开启左侧

〈分析〉联準会升息是好事的五大原因

[复制链接] 0
回复
7210
查看
打印 上一主题 下一主题
楼主
跳转到指定楼层
发表于 2015-12-17 17:31 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
本帖最后由 慕然回首 于 2015-12-17 14:32 编辑
- h" i+ A" O7 f7 V$ ^, r" Q; D2 i5 j( a  G5 l3 ?  h# C
  联準会终于升息了。投资人会抱怨、市场会有所反应,但美国央行这次做了正确决定,以下是《TIME》整理出的5大原因。 5 X9 d- d( B2 A/ }

1 j" n) p  D0 X3 a" f  联準会已经没有法宝可以振兴经济 : e( Y! `% g2 e; Y; |  l
7 q1 P; V0 U$ k
  一件相当基本的事必须去理解:联準会威力十足,但它也只能刺激需求,无法无中生有。
% B4 @! v( I: H7 X( j, H9 `
6 X0 O! X9 I  W' u2 Y' \( _, C  联準会的QE以及低利率,推升了资产价格,却对民间消费者没什么帮助的原因很简单:将流动性注入金融市场、并鼓励人们承担债务,会拉升资产价格。
/ y- N$ e! ^7 k9 C. ^% p% y% a3 f
5 q3 H, H8 I+ R# ^- S3 t7 L  但联準会无法想出一个新的干预手法,来创造真实世界的工作,或是让美国的工厂雇用更多人,或是创造更多技术员工。这只能从基本面开始,却是联準会鞭长莫及之处,只有政治人物及企业家能办到。而大量的注资也必须停止,以免让人们认为这也能提振工作机会。 " w1 C' [) W7 z- c3 c9 s: r( G
# W7 u$ L- Q; Y: \  X
  市场可能会再升息後整理,但这也不是一件坏事 " i& x' r$ \( Y  n* J, R7 {- G' O

# b$ i' O, i/ w" i  N" S6 F  上次联準会的升息,可以回溯到2006年,而那时美国民间过得比华尔街好。但这次情况截然不同,金融市场表现良好,美国民间的劳动参与率却来到70年代的低点。 7 |3 i" g. H3 t
" L- b3 ]1 {1 |3 I4 o& R
  如果联準会继续推迟升息,让市场泡沫不断膨涨,只会让金融市场与实体经济更家脱勾,到头来只是让痛苦更深。 ) g! a' N# c" d

* J! R- W5 f9 H! ?6 D* T+ b  利率将会上升的十分缓慢,这意味著有机会对稅务改革展开对话
' i0 [; [$ U8 h
0 F6 u6 c$ }* [3 A. p  一个全球经济系统仍债务满档的原因,是稅务獎励借款人,而不是储蓄者。虽然这可能导致房贷的减稅减少,却可能让整个金融系统不会每5-15年就泡沫成形。当利率上升,承担贷务变得成本高涨且痛苦,没有人会在这时在乎拿掉贷款稅务减免。这给了稅务改革一个契机。 ( j& P% {$ {  [# H4 \! H* Q
, F7 R/ J; v; R. ~0 o# D
  低利再拉长,让退休更艰难
9 B& a" x8 z6 |

: t. a8 @3 H* b' Y: f  新的S&P研究指出,多年的低利意味著投资固定资产者的401(k)退休计划,需要累积到7位数字。储蓄者因为低利损失了数兆美元的利息,同时间股市却上扬,这可不是人们想见到的,或是能支撑下去的。
+ m; a, S4 E* O% R: [
7 d4 R  A; |& G$ f- Q) _  美国企业必须振作
" d& ^  k9 B3 N! b1 V
. o# y3 s8 U, U% T' L; @, ]  美国企业先前靠著低利,然後回购股票来让股价好看,便不思投资新点子,也不投资人才。这造成了研发开支低落、薪资不振,可不是长治久安之计。私人企业必须要专注在透过商业模式创造实质成长,而不是让股价看上去漂亮。 1 p# `' o% d9 W7 U
! f0 n5 H; x0 \) F; o
  联準会对这也无法做得更多了,是时候它该放手了。
$ i9 p# N& }& S- c; T* T. X

转载请保留当前帖子的链接:https://www.beimeilife.com/thread-3858-1-1.html 谢谢

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表