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要在职场中有所发展,一方面要发挥个人的能力,另一方面还要移除不少障碍,才可以在职场中扶摇直上。以下10项是一些企业主管,针对未能有出色表现的员工,而归纳出来的职场障碍,你会否遇到其中一项呢?
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来源:iyanqing.com : D. T! [; n: I- s, ] g! O7 o
10、自我设限
/ \: G( C- r! w6 | 不肯追求成长、突破自己,不肯主动接受新工作的挑战,抱着“打工仔”的心态,认为公司给什么就接受什么,自己只是一个人微言轻的小职员。) z8 b( X# D8 }* i7 [2 g
9、忽视健康9 m, o* ]6 r- \
不注重均衡生活,只知道一天到晚地工作;常常闷闷不乐,工作情绪低落;自觉压力太大,并将这种压力传染给同事。
2 T1 y3 F) D+ k 8、孤陋寡闻4 }8 t1 H G. V! ?5 }1 n
凡事需要别人的照顾及指引,独立工作能力差,需要十分清晰及仔细的工作指引,否则干不好。对社会问题及行业趋势也从不关心,不肯充实专业知识,很少阅读专业书籍及参加各种活动。* d) ]; h2 e/ `- s& I& L9 t; g
7、欠缺人缘
0 B) x) L6 f0 h9 k ~ 易嫉妒他人,并不欣赏别人的成就,更不愿意向他人学习,以致在需要同事帮助的时候,没有人肯伸手援助。
* y5 Y! q9 L7 s 6、没有礼貌
& t0 G) d5 @# ]# K, S9 h* K( D 不守时,常常迟到早退;服装不整,不尊重他人;做事散漫或刚愎自用,在过分的自我中心下,根本不在乎他人。
% U. H4 `" |$ u3 D) S 5、不愿沟通
2 v: P u7 d0 `* d 出现问题时,不愿意直接沟通或不敢表达出来,总是保持沉默,任由事情恶化下去,没有诚意带出问题,更不愿意通过沟通共同找出解决方案。
+ m. p' H, l" E( a* H- y 4、浪费资源
1 h3 q( H, S% D1 e( N 成本意识很差,常无限制地任意申报交际费、交通费等,不注重生产效率而造成许多浪费。
p. y: t4 t* I% R6 h* w 3、适应力差* W: e8 u7 f1 ]# I" ` l
对环境无法适应,对市场变动经常无所适从或不知所措,只知请教上级,也不能接受职位调动或轮班等工作的改变。3 [4 e) [4 i. L# t6 g! P; F
2、难以合作; H8 e* o& _- S) r1 H( y
没有丝毫团队精神,不愿与别人配合及分享自己的能力,也无视他人的意见,自顾自地工作。
0 s. [' B4 R. j6 q) r' O( t 1、没有创意( Y5 g! n, ~* n, P
只会做机械性的工作,不停地模仿他人,不会追求自我创新,自我突破;认为多做多错,少做少错。, J' G+ P% k$ y4 R' Q5 y( u
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