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揭秘在职场最难让人接受的十种表现

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发表于 2016-7-6 02:50 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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  要在职场中有所发展,一方面要发挥个人的能力,另一方面还要移除不少障碍,才可以在职场中扶摇直上。以下10项是一些企业主管,针对未能有出色表现的员工,而归纳出来的职场障碍,你会否遇到其中一项呢?/ \4 C* B# I9 S" D7 g3 `
  * b: z7 k2 x0 s! z! k0 Q
来源:iyanqing.com

1 U" B( A1 j$ j- X   10、自我设限! f9 T; f3 T, D' w& x5 i
  不肯追求成长、突破自己,不肯主动接受新工作的挑战,抱着“打工仔”的心态,认为公司给什么就接受什么,自己只是一个人微言轻的小职员。
9 C1 M4 j4 q4 U5 x; u( G: C" c& {   9、忽视健康+ Y: T1 g7 M% E* B
  不注重均衡生活,只知道一天到晚地工作;常常闷闷不乐,工作情绪低落;自觉压力太大,并将这种压力传染给同事。
  \) k0 b+ r  J1 Y4 ^  {$ Z   8、孤陋寡闻
  H' c$ _: K( z   凡事需要别人的照顾及指引,独立工作能力差,需要十分清晰及仔细的工作指引,否则干不好。对社会问题及行业趋势也从不关心,不肯充实专业知识,很少阅读专业书籍及参加各种活动。
  S& |. r$ d9 J, x& r3 y   7、欠缺人缘
3 P7 k' R# {8 i) o% y( ?; a   易嫉妒他人,并不欣赏别人的成就,更不愿意向他人学习,以致在需要同事帮助的时候,没有人肯伸手援助。! w# [* K% _3 ~$ q% ]
  6、没有礼貌
  T% \% N( @+ r% [" Q; w   不守时,常常迟到早退;服装不整,不尊重他人;做事散漫或刚愎自用,在过分的自我中心下,根本不在乎他人。( e. M$ Q# l/ N) F$ R' z
  5、不愿沟通
) q! `, ]0 S; {/ Q3 P4 J$ H   出现问题时,不愿意直接沟通或不敢表达出来,总是保持沉默,任由事情恶化下去,没有诚意带出问题,更不愿意通过沟通共同找出解决方案。
3 |8 G1 j1 U. C8 V. T   4、浪费资源8 V) V9 R4 H( j, W, O
  成本意识很差,常无限制地任意申报交际费、交通费等,不注重生产效率而造成许多浪费。, ]: r0 R5 f5 A3 y, T! g9 r
  3、适应力差4 ^/ h, q7 m1 a8 W1 c  f5 Q; A; f
  对环境无法适应,对市场变动经常无所适从或不知所措,只知请教上级,也不能接受职位调动或轮班等工作的改变。4 t# l0 g, Z3 m" F3 J7 t
  2、难以合作
& ~% a( v4 R  {  n, E   没有丝毫团队精神,不愿与别人配合及分享自己的能力,也无视他人的意见,自顾自地工作。
1 p' v: E+ M; y& A# h5 N$ X* T   1、没有创意- n: Q+ h* c9 B7 O* X1 o7 I
  只会做机械性的工作,不停地模仿他人,不会追求自我创新,自我突破;认为多做多错,少做少错。
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