导读:澳门医院第五年在内地高薪抢人,该医院给新毕业护士开出的待遇为:试用期间25000澳门元/月,试用合格后工资可达27600澳门元/月(相当于人民币22419.48元/月)。
+ \& K! {, C/ ~3 [7 z) i4 ^5 A. l4 ~! Q( z9 l) X# p# t
又是一年校园招聘季,医院对护理专业人才的需求如何?在近期举办的几场招聘会上,护士,特别是本科护士和男护士,都成为了招聘会场的“红人”。
2 x" V+ A, f% T& w5 ]* H( z
招聘会上护理专业很“火爆”
/ C( \( E' ?1 I6 L近日,南方医科大学举办了广东省2016届高校毕业生医学类专场招聘会。551家用人单位带着28000多个职位到现场招揽人才。本场招聘会吸引来自省内外近3万毕业生前来应聘,17000余学生达成初步就业意向。
% \0 t2 H0 u6 B$ y
招聘现场,护士专业很火爆。多数医院的护理部岗位需求数量都在10~20人以上。增城人民医院的护理员和护士招聘人数达43个,广中医第三附属医院(骨伤科医院)共提供140个护理岗位进行长期招聘。该院的HR表示,医院护理类人才需求特别迫切。经过上午见面会筛选后,下午加场进行护理专场招聘,由护士长进行面试,过关后直接参加笔试。来自韶关护理学专业的陈同学说,护理不同于其他医学岗位只针对一个科室,医院大部分科室都需要护理人员,加上近年来医院的扩建,所以岗位需求量才会如此之大。
7 R3 b( I" H5 k: V( M- L' E1 Y
本科护士很抢手
5 b2 Z, Y" { j3 F; k; N& m20日,广东省2016届高校毕业生医学、药学、卫生管理学类专场供需见面会在广东医学院东莞校区体育场举行。招聘会现场,不少医院对护理专业的需求特别大,粤西一家医院在护理学专业计划招募90个人,远远超过其他岗位。
, U' @/ ~' ?3 I
) w' x8 w: ~6 m3 G9 b据了解,护理本科生特别“抢手”,有的实习没结束就已经签约三甲医院,男护士更是“香饽饽”。据广东医学院护理学院院长谢培豪介绍,本科在护理专业来讲算“高学历”,社会对高素质的护理人才需求大。今年该校护理学专业毕业生约430多人,其中男护士40多人,约占据总人数的1/10,大部分毕业生在实习期间就能够拿到三甲医院的“offer”。
3 W* X% w$ @4 @' O; w
澳门镜湖医院也在广东医学院共招聘10名护理学的应届毕业生,这是该医院第五年在广东医学院东莞校区高薪抢人。据该医院面试官王女士介绍,内地护士在澳门地区和当地护士“同工同酬”,也要求护士的粤语和英语比较好。该医院给新毕业护士开出的待遇为,前六个月导入培训护士期是15000澳门元/月,再进入六个月的护士试用期,试用期间25000澳门元/月,试用合格后工资可达27600澳门元/月(相当于人民币22419.48元/月)。目前广东医学院护理专业本科毕业生仍有20人留在澳门工作。“此前我们在这招了4年,共有40人,流失率刚好一半,离开的多是婚嫁等个人原因。而留下来的都挺不错。也有极个别在澳门有了对象,有机会成为澳门公民。”
& t C+ z2 o6 M J% ?广东医学院护理学院有关负责人介绍,随着人口老龄化问题的加重,不管是国内还是国外,对护士的需求都很大,护理专业毕业生未来前途无量。目前,该校不仅与中国澳门、日本等地的医疗机构有输出毕业生的合作,未来还将探索与德国等欧洲国家合作,联合培养护理专业硕士、博士生。
* a: u/ P: b q, ] ^
男护士到底有多吃香?
5 d8 k s) q- g+ N" i) L; T8 S
因为稀有,男护士变得很“抢手”。日前,广州中医药大学大学城校区举办了2016届医药类毕业生就业供需见面会。这场招聘会上,基层医疗机构、妇产科和儿科的招聘岗位比较冷清,而男护士这个岗位显得异常火热。男护士成了多个医院“争抢”的难得人才。/ i+ [$ @3 i$ j
; o4 D* w4 U( G: N来自广中医护理专业的应届毕业生小唐同学说,他来招聘会前已经拿到了两个offer了。据小唐介绍,他们学校护理专业共有260多人,而男生只有29人。“能吃苦、力气大、人数又少,我们机会还算挺多的。”同来的小梁同学笑道。
+ z' |$ Q! H {: s$ ]
“实习的医院想留我们”,广州中医药大学护理学专业许同学表示,大三大四的时候在一些医院实习,很多科室主任想留下他们工作,根本不愁找工作。之所以还来招聘会看看,其实是想比较一下,是否还有更好的去处。
6 G7 e8 X! v$ k, H9 k“医院缺男护士,比如说手术室,ICU,急诊室等。这些科室工作负荷大、抗压能力强,男护士比较有优势。”前来参加招聘会的刘同学说。
2 E1 e& r9 O9 G' B7 j0 k据了解,近年来,广中医、南方医科大、中山大学等高校的护理专业的就业率几乎都是100%,而且就业的单位大都是三甲医院。一位从事多年学生就业工作的医科大学老师介绍,他们学校的男护士,每年都有不少三甲医院提前来预订,“因为需求太大,有些三甲医院都抢不到。”
- p \) }9 [5 C e资料显示,目前中国男护士占比仅为1.8%,男护士需求量很大。那么,医院想要吸引人才,肯定需要一些优势的,比如薪金、福利等。据悉,去年青岛某医药招聘会上就有用人机构开出6000元的月薪吸引男护士。
7 k# K" q$ f& \6 d3 ^
但是,要知道,男性还是比较看重自己的事业,也希望这份事业能够让他有足够的“面子”和成就感。护士工作的重要性不比医生低,而目前在我国,护士的收入不及医生。若要让更多的男性加入到护士行列,则需要解决这个问题。
' Y) R5 U+ P4 F(本文摘自微信-医学界)
4 e' C' y _ X+ L9 `, S
: A0 w- V7 \' ?+ _8 n# X" |( m& ^5 S; f! ?1 g2 a* C! v