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一、忠诚
7 A, X& Q; K7 q1 k+ ~单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。 W% E; @3 b( v' g
1、 站在老板的立场上思考问题;
+ s( {' P/ i0 V7 J1 k 2、 与上级分享你的想法; # G' I/ A+ ]& l# ~
3、 时刻维护公司的利益;
2 S1 n) l! J) o# i* _: r 4、 琢磨为公司赚钱; # \/ e M' o6 f0 a8 u) G
5、 在外界诱惑面前经得起考验。
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8 K" v0 Q5 p, h7 P% B/ _二、敬业 : L3 l- g- _; {
随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。 f2 q7 `& t" a2 g
1、 工作的目的不仅仅在于报酬;
; v J N) U! ~$ _7 O" o7 K- P3 r 2、 提供超出报酬的服务与努力;
^. s: K+ a3 G( ^ 3、 乐意为工作作出个人牺牲;
5 N2 S. ]: e7 m' u& C 4、 模糊上下班概念,完成工作再谈休息; 5 G2 b7 C% g! w2 I
5、 重视工作中的每一个细节。
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三、积极
' }3 x v. W$ v& P% Q不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。
6 Z7 ^/ z' m0 H* \2 A2 a 1、 从“要我做”到“我要做”;
& w3 J+ H# _# @. U3 c& I$ p1 n 2、 主动分担一些“分外”事;
4 p& V2 Y0 V3 A- I 3、 先做后说,给上司惊喜;
8 u* b2 {9 Z! x. t) i( w 4、 学会毛遂自荐; 5 u2 r1 {1 G9 d9 v7 v. Q
5、 高标准要求:要求一步,做到三步;
, L/ I) z9 U8 }* R J4 m3 g% i$ t9 P% { 6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
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& u! W+ p7 J1 \# \: ]0 D" d/ t四、负责
/ h7 W' N# U4 D- I1 L/ r1 l: [勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。 . \ ^& ~$ Q" l& o
1、 责任的核心在于责任心; 4 Y" m& j7 v6 g( I$ e; s5 W H' X
2、 把每一件小事都做好; 5 c& v2 y2 s6 J. R t% m
3、 言必信,行必果; , z) k4 ]9 D; @: c9 F- C
4、 错就是错,绝对不要找借口; / j, ]! n8 I" o
5、 让问题的皮球至于你;
# H( X! b) D) B 6、 不因一点疏忽而铸成大错。 , Z8 u P# z6 L3 \- o( L$ p
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五、效率
6 |9 K/ P, v3 s m2 ~8 g: K/ T& t高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。
8 c2 a6 {! n. g1 S+ Y7 W( Y. h 1、 跟穷忙瞎忙说“再见”; 0 r4 m& |1 J5 B/ X% j
2、 心无旁骛,专心致志;
/ s6 G' M: w$ C9 l; P 3、 量化、细化每天的工作; ) O8 s8 N' J x: E! g7 U
4、 拖延是最狠毒的职业杀手;
1 D( O3 S; d O* |+ A' |* F 5、 牢记优先,要事第一;
) ^! g9 ]' n) w4 U7 H; f/ D, U 6、 防止完美主义成为效率的大敌。
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# z Q) k0 ?/ F3 T$ r) E6 G% Y六、结果 # R. r6 ~; ^* I$ l0 z6 e
“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
9 h; {( z% E$ e& b9 @+ e$ k 1、 一开始就要想怎样把事情做成; . z8 Z0 l8 K! M) q
2、 办法永远要比问题多;
|1 l# ?# l4 y- j; _# r# f 3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作; + Y8 m# D* c4 h; @. e [
4、 没有条件,就创造条件;
; e5 S. N! Q% T" n 5、 把任务完成得超出预期。
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! X- m# U% w6 O5 b6 x$ j% H1 t' n七、沟通
- a, O9 e& ]+ I; i( y不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。 2 A# g* f2 C( x5 K2 X
1、 沟通和八卦是两回事; ) d4 T7 |$ o+ u
2、 不说和说得过多都是一种错; / t% \4 `7 U# R1 U5 o) L
3、 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决; - J) { o I. Y! r
4、 培养接受批评的情商; 1 g2 ~; i' g+ c( h0 Q9 \
5、 胸怀大局,既报喜也报忧; - k% w {+ ]6 M4 M1 h7 ^3 S, s
6、 内部可以有矛盾,对外一定要一致。 % f' r7 |" W7 p; p
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八、团队
+ |! f( @) a1 G. K* W4 V/ P团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!
" G, u( m$ x% V 1、 滴水融入大海,个人融入团队; 2 y0 ]+ r2 @% L6 q% e1 B' Z
2、 服从总体安排; 1 X: F2 X# V5 b9 h
3、 遵守纪律才能保证战斗力;
, }1 I2 R* x6 T$ f 4、 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;
2 Q- E9 \1 }/ [) w2 j4 Q3 q 5、 多为别人、为团队考虑。
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. C8 h: l3 F; `九、进取 2 E# K) F0 k! K, Z
个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!
+ C0 O) ~, K4 j; W0 H 1、 以空杯心态去学习、去汲取;
& p3 D8 Q0 i0 O& l! |4 G 2、 不要总生气,而要争气;
- e3 s% t$ B6 N' e( v 3、 不要一年经验重复用十年; 6 O5 C& B% }6 }' r
4、 挤时间给自己“增高”、“充电”; ) q4 v$ M3 ?, a4 \% D
5、 发展自己的“比较优势”;
0 H% s" k) L d 6、 挑战自我,未雨绸缪。 5 N& J8 D0 X7 z
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十、低调
: [" |% D% ]: I) f才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。 + h6 I5 \ Y Y* m9 t* V5 u
1、 不要邀功请赏;
( y( G& m: ]6 M" K+ x! u; U" S 2、 克服“大材小用”的心理; 4 ]0 ~. Z( d( j6 G; ~
3、 不要摆架子耍资格; 7 z* h5 B5 L" L
4、 凡是人,皆须敬;
' b6 b6 U, G: L6 E 5、 努力做到名实相符,要配的上自己的位置; ! N/ r8 Z# b$ @, f. T
6、 成绩只是开始,荣誉当作动力。 ) a8 J d; s1 O: c9 s1 F
9 W, ] c- `8 t. N6 q. m$ L十一、成本 4 \6 q: ]$ w) L( M* W
节约,但不可抠门。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。 5 Q' r: B1 v$ J* f4 n
1、 报销账目,一定要诚信;
I, j# l2 w7 M8 o; `- Z 2、 不耍小聪明,不贪小便宜; K l" I9 q4 l5 J& l
3、 不浪费公司的资源,哪怕是一张纸; & o7 f1 _5 x, X
4、 珍惜工作的每一分钟时间;
7 M. ^8 Y' m i$ N1 R, v. Q& R 5、 每付出成本,都要力争最大收益;
% v$ v1 _/ j6 B4 Z5 l5 [ 6、 记住:省下的,就是利润!
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十二、感恩 - S3 _( N$ b% @- _$ x4 {" t% I* H2 n
为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
0 _/ U& n7 ?$ H" l1 R) p 1、 老板给了你饭碗;
2 k8 n# A8 y6 m. M7 v' F7 N& R 2、 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会; ( d+ d, e6 F, g
3、 同事给了你工作中的配合; $ ^! H! t/ q/ u( G
4、 客户帮你创造了业绩;
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4 A1 j, ]- m* j6 |0 q 6、 批评者让你不断完善自我。 $ t3 H' V' i: d
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