全国人民喜迎延迟退休

人家美国人67岁才退休，日本人65岁才退休，我们为什么60岁就要回家带孙子？

文/朱人奉

在一轮又一轮的抵制风暴中，人社部上个月底连续3天转发了12篇文章，主题均和延迟退休有关，多位专家全方位地论证了延迟退休的必要性。为了补偿多干五年的付出，专家建议提高我们的养老金待遇。简单来说，就是要你多交五年社保，才能享受更多美好。

早在7月13日，人社部就明示了，今年将会拿出延迟退休方案，事前会作一些预告。只不过最近一段时间我们都在忙着追热点，没多少人留意到这12条预告，错过了鼓掌欢迎的最佳时刻。

人社部新闻发言人李忠表示，“延迟几年退休，时间延长了，基础养老金的数量是增加的”。

根据人社部设定的时间表，我们最快将于2022年迎来延迟退休政策。届时，最先受到影响的是60后和70后。但是不用担心，我们85后和90后到了退休的时候，完全赶得上延迟退休政策全面落地的那天。新华网栏目“微辣段子坊”转发过一个段子来描述我们的未来生活图景：

多年后的我60岁的那天早晨5点，我起床，去公园晨练，回来后煮了早餐，送完孙子上学，刚好8点。来到地铁站，人很多，一小伙子要给我让座，我看了看孱弱的他，说：“不用不用，咱们都是上班族。”

中国的法定退休年龄是女职工50岁，女干部55岁，男职工为60岁。图/XIN HUA

延迟退休，是为国奉献

一部分人对延迟退休政策有意见，可能是不明白现在中国的国情。在快速发展了四十年之后，中国的人口结构已经改变，人口红利即将消失殆尽。按国家信息中心经济预测部的统计，我国早在1999年就开始进入老龄社会。根据2013年《中国人类发展报告》的预测，到2030年，我国65岁以上的人口占全国总人口的比重将提高到18.2%。

别看这个数字比不上日本现在的25%，可我们中国有14亿人，18%就是2.52亿人。老龄化的直接结果便是青壮年劳动力的缺口越来越大，以卫计委副主任王培安的话来说，叫“结构性短缺”。

民政部7月11日报告，截至2015年底，我国60岁及以上老年人口2.22亿，占总人口16.1%。其中65岁及以上人口1.44亿，占总人口10.5%。图/民政部网站

因此，国家一方面开放二胎补充新鲜血液，一方面延迟退休增加劳动人口。把应该退休的人留下来了，劳动人口就增加了，这是我们独创的扩大就业政策。延迟退休之后，能够“最大限度地发挥劳动者的潜能，避免资源的浪费”（中大社会保障研究中心主任申曙光语），用尽每一位劳动者的剩余价值。打个比方，一位博士后女干部，30岁开始正式工作，55岁就得依法退休了。读了20几年书，才工作了25年，岂不可惜？对很多学者来说，50多岁的时候正是学术盛年期，这时退休回家带孙子，岂不浪费？

随着经济新常态的出现，老年人更不能那么早退休。上个月，统计局发布了2016年上半年GDP初步核算结果，统计局原总经济师姚景源指出，中国经济还没有接近L型走势的底部，虽然整个经济较为平稳，但“经济下行仍然存在”。为了尽早走出L型阶段，再次迎来中国经济的腾飞，只好请老年人们留下来多熬几年，把我们的经济再往上拱一拱！

中国的生育政策、退休政策和养老政策都在调整中。图/法新社

再干五年，保护青少年

让老年人留下来了，不腾出岗位，难道不会妨碍广大青年人找工作？这是延迟退休政策最受质疑的地方之一。为了安抚那些不安的年轻人，人社部在那12篇文章中已解释过一次，后来人民日报也发表了评论，再三强调“延迟退休对青年就业影响小”。这是因为，老人们从事的工作，不一定是你们年轻人能够顶替的，而且你们年轻人还不一定愿意干。

就拿街上的清洁工作来说吧，哪位小年轻愿意穿上那身荧光服？只有那些进城务工的中老年人，早出晚归地为光鲜的城市清理污秽。根据民政部统计，截至2015底，全国低保对象有6600多万人；而60岁及以上老年人口有2.22亿人，其中能够享受高龄补贴、护理补贴和养老服务补贴的人只有2440万人。我们这些老龄清洁工，本来工资就不高，补贴也不多，再不让我们多干几年，赚点血汗钱，怎么给留守家里的老人和孩子寄生活费？

没有中老年建筑工们一砖一瓦地盖楼，中国的城市化能有今天的规模，年轻白领们能在漂亮的大厦里瘫着享受咖啡时光吗？直到现在，他们依然在各大城市默默地啃自己的老、搬国家和资本家的砖。这不就说明应该反对延迟退休，让他们早点回家享受天伦之乐吗？Naive，没有延迟退休，他们也不一定能早点回家养老了。

2004年至2013年这十年间，城镇人均养老补贴仅仅增加了188元。制图/网易数读

去年央视《新闻1+1》栏目调查高龄农民现象，发现全国50岁以上的农民工已经超过4600万，大量50岁、60岁甚至70岁的老人仍然在城市的街头和工地干着重体力活。为了能够更容易找到工作，他们有的人持虚假年龄的假身份证，有的去把白发染黑，有的“靠吃肉补充体力获打工资格，哪家工地肉多就去哪”。

付出多，但保障少。接受《新闻1+1》采访的肖叶青是50后，90年代南下深圳打工，但当时的工厂压根不办社保，一切为了发展，政府对此也没啥监管。直到2006年，工厂才开始给他们统一办了社保。那么问题就来了，现在到了他们快退休的时候了，但他们的社保只交了不到10年！

肖叶青等退休职工把深圳人社局告上法庭，结果自然是输掉了。因为按现行《劳动法》第二章第十六条规定，退休时我们需要缴费满15年，才能够按月领取基本养老金。延迟退休政策完美地解决了这个问题——没缴满15年是吧，现在让你再交5年。

几位退休农民工因无法领取养老金，将深圳社保部门告上法庭。图/《新闻1+1》

退休可耻，工作到老死

至于延迟5年退休会发生什么事，人各有命，那是我们不能保证的。再说了，我们的年轻人也没有那么关心几十年之后的事。最近万宝华（Manpower Group）发表了《千禧世代2020事业展望报告》，中国年轻人在“80后、90后最看不到退休希望的十个国家”中排名第二，18%的年轻人认为自己要永远工作下去，到死也无法退休。

难怪都市人都喜欢my little airport的歌曲，“末日来了，你说怎么办？”，恐怕我们还没下班，新媒体小编还在追“世界末日”这个热点。万宝华调查发现，中国年轻人平均每星期要工作48小时，排名世界第三。延迟退休的5年，与退休前的这40年的“摧残”相比，简直可以说是小巫见大巫。时代不同了，50年前的中国年轻人激动死，50年后的中国年轻人过劳死。

80后、90后将会是无法退休的一代吗？

人社部和专家们说得不错，新形势要有新政策，提高法定退休年龄是必然趋势。放眼世界，我们中国人的退休年龄是偏早的，既不符合年轻人想要多赚钱买房买奶粉的愿望，也不符合我们GDP排名世界第二的地位。人家美国人67岁才退休，日本人65岁才退休，我们为什么60岁就要回家带孙子？

这是不懂得我们充分利用资源的传统。1955年底我们推出了《国家机关工作人员退休处理暂行办法》，正式提出以60岁为退休年龄。而据统计局统计，1957年我国人口平均预期寿命为57岁，有的人还没退休就告别了社会主义建设事业。2016年世卫组织统计，2015年中国人均寿命为76.1岁，终于能实现“活到老，干到老”，还有几年享受退休生活的美好。

更可喜的是，延迟退休还解决了辞职难的问题，以后我们再也不用思前想后地纠结怎么找下家了。开头那个段子的结尾是：某天上午，老板又收到了三份辞职信，辞职理由是“与世长辞”。

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