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一、忠诚
' `) w* i6 R0 s+ H8 w: n( u/ }) t单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。 & w8 ~* M! {- l8 @
1、 站在老板的立场上思考问题; * X; P: {6 B; A4 V5 ~8 U: ^
2、 与上级分享你的想法;
% u0 n& h$ U2 A5 ] 3、 时刻维护公司的利益;
9 Y! e4 @# e6 h+ J4 P 4、 琢磨为公司赚钱;
- k( ~8 y5 p1 |9 s4 h3 y, r 5、 在外界诱惑面前经得起考验。
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二、敬业 1 g9 @4 ?" `1 ^, P# t
随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。 % C" A3 T A' l; V* z
1、 工作的目的不仅仅在于报酬;
0 c* s% e0 U9 B% }7 Q8 J 2、 提供超出报酬的服务与努力;
8 T/ Y; M1 a6 v- _! Z 3、 乐意为工作作出个人牺牲;
& d( N, j5 P/ ]& X 4、 模糊上下班概念,完成工作再谈休息;
' j/ ^* U0 O4 G t. { 5、 重视工作中的每一个细节。 6 o( g; T- S& W1 o' ?
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三、积极
/ q, Y# j' r7 S7 A$ J' Q不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。
; D% x, f$ f3 h; z& J: j 1、 从“要我做”到“我要做”;
8 _3 ]. O6 ]8 E7 R4 q9 G 2、 主动分担一些“分外”事; ! X G* y1 |$ z& }4 w- z7 A- F' H
3、 先做后说,给上司惊喜;
! }4 A& j# E( X& k- H% D 4、 学会毛遂自荐;
$ O* R) q [3 |, G! W* t) \- u 5、 高标准要求:要求一步,做到三步; . ]/ Q( J, c7 r% p
6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。 $ |+ k6 g' v0 O& w
) D! I- P1 q# c四、负责 / x8 ?* e0 N! @) n; @# }1 l/ G
勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。 : m3 \# m& W) P3 z0 l) w
1、 责任的核心在于责任心; % `8 S8 U5 H) p6 }
2、 把每一件小事都做好;
- m& M( f: [, \" H; C5 E 3、 言必信,行必果; 6 ?0 S8 c, L; a6 S1 S; Y' ^% j
4、 错就是错,绝对不要找借口; / B) k4 M% F$ w- j5 M# n% f
5、 让问题的皮球至于你; * `% k9 L4 m6 M2 z/ o9 c! N$ r* w
6、 不因一点疏忽而铸成大错。
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( b) }* _5 t6 ~' i6 f五、效率 # n% i. U. q# A$ b! W$ n
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。
4 v. t3 u2 n+ ]; o# B; h 1、 跟穷忙瞎忙说“再见”;
" t* p- o3 V+ y 2、 心无旁骛,专心致志;
' O) W4 f5 m7 G' A 3、 量化、细化每天的工作;
% f' X3 o" c4 F* _: }9 N 4、 拖延是最狠毒的职业杀手;
/ [ u& h) F6 @- e 5、 牢记优先,要事第一; ' C( P: h' y# D6 d# T
6、 防止完美主义成为效率的大敌。 : x3 R% ?% x" ?8 @* {( _
) |( p- }( h0 w$ | L/ O% q. M六、结果 % @0 h; Q; f1 h6 X: I5 f: y
“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。 : n: E* _- A7 D) C4 @9 Q: A: a
1、 一开始就要想怎样把事情做成; ' o+ o- [; k. ~6 y% ~
2、 办法永远要比问题多; + c4 N& Q3 T$ V5 Z
3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作;
$ }7 _4 j4 P" _. R; s 4、 没有条件,就创造条件;
& y: v8 S+ _5 L: W/ g6 a- i8 ` 5、 把任务完成得超出预期。 0 Q9 Q0 H. A8 `% K
# O, ~1 J6 L9 Q1 g" P七、沟通 9 C6 Q$ H, _5 T. n7 c6 \3 A& o+ n( `
不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。
/ I ^- C3 _0 e: l 1、 沟通和八卦是两回事; " F5 p8 z& O8 M) B# W6 O. A
2、 不说和说得过多都是一种错;
# }9 T; s# F" z; a: Z9 d 3、 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决; % f+ T% ]. l) p! F
4、 培养接受批评的情商;
" i( S" E. m q2 Z4 E" Y# @: Z 5、 胸怀大局,既报喜也报忧; * x/ s5 i; O& P5 U0 r; _: e- L
6、 内部可以有矛盾,对外一定要一致。 ! z8 S& j$ i: b( L; _
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八、团队 3 A* q0 v v2 ]2 v9 E% `! w
团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转! , i: @+ g. N" b$ f
1、 滴水融入大海,个人融入团队; + E) | c: |% N. g
2、 服从总体安排;
: T; M1 o$ D2 w T) B U8 C" p$ v; ] x 3、 遵守纪律才能保证战斗力;
6 u0 {! r/ G5 l! ^ l; A/ ` 4、 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;
8 d# y. T5 t* i% f3 [, L+ I. Q 5、 多为别人、为团队考虑。
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九、进取
5 i' n6 T- u/ L1 F" \8 S% N0 h1 D个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!
5 S Y+ `3 e* l6 M" A 1、 以空杯心态去学习、去汲取; + b/ i1 ~* i! e$ C: b
2、 不要总生气,而要争气;
6 F2 J) l6 E% i1 r& Z$ s0 p 3、 不要一年经验重复用十年;
- a, l7 ? [2 t' }3 p 4、 挤时间给自己“增高”、“充电”; % {* {( p9 M* K3 b8 K+ j
5、 发展自己的“比较优势”;
/ l+ J; Z- Q* W3 p 6、 挑战自我,未雨绸缪。
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* Z4 |: K8 x/ L/ @0 f" [十、低调
, L \0 `7 {" M" |才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。 ' X0 C& r9 g D$ ?0 F& A6 S! [
1、 不要邀功请赏;
; x' a: ~! `% v0 a% A 2、 克服“大材小用”的心理; 4 l3 m& x3 h7 l6 h/ T
3、 不要摆架子耍资格;
, j. ^' r" l" N( [" Q1 \/ G6 v 4、 凡是人,皆须敬; " z( J* i7 j9 n% N9 }6 L. D
5、 努力做到名实相符,要配的上自己的位置; 9 S8 _, O0 t9 {3 d) ^
6、 成绩只是开始,荣誉当作动力。 - `+ I/ o& o( r( d5 {! o! M4 }
) P6 O: O/ D6 I! P1 f% r8 y: x( ^$ i十一、成本
! X; P; k- Y* a3 o3 E d% ~节约,但不可抠门。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
9 @% i6 m! s8 a 1、 报销账目,一定要诚信;
5 s# b. j! C* ~# b0 `5 [9 u 2、 不耍小聪明,不贪小便宜; 7 C0 A6 s2 p& c0 b( U
3、 不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;
( ?$ p( A" |: N5 a 4、 珍惜工作的每一分钟时间; & [/ ~- z- i$ r2 ]. d2 \( N
5、 每付出成本,都要力争最大收益; ) k, }% C3 d. n% p9 u9 |
6、 记住:省下的,就是利润!
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2 [! i+ F& `* [- m. M十二、感恩 4 h, i9 u3 w2 T# m5 p& q
为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。 : t! L3 g; F% d/ c8 t! I x
1、 老板给了你饭碗;
( M# K! a1 G! i 2、 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会; ( K( B! G# t) d6 v9 U6 e9 ?
3、 同事给了你工作中的配合; 9 s% K( S, j* ^/ ~! }
4、 客户帮你创造了业绩;
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6、 批评者让你不断完善自我。
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