加国急需21万技术人才 53%的技工大喊不适合工作

6 X* h7 E) p. L1 M) ]& |根据一份由信息及通讯技术委员会(Information and Communication Technology Council，ICTC)所做的报告，在未来的四年内，加拿大有218,000份技术岗位急需相关人才填补空缺，就目前的形势来看，加拿大正面临着严重 的人才紧缺，根本没有那么多人才去填补这些岗位空缺。调查中发现，加拿大也有53%的技工认为自己并不适合现在所做的工作，甚至有想转行的想法。
加拿大至少有31%的公司面临人才不足
5 ]! T, O4 z5 @/ L' @在人才紧缺问题上，加拿大并不是情况最严重的一个国家，根据OECD公布的调查数据，在全 球15大人才紧缺严重的国家中，日本高居榜首，人才紧缺率高达81%，而加拿大的排名相对靠后，人才紧缺率为31%，也就是说在加拿大，至少有31%的公 司(员工人数10人以上)面临人才不足。
  M9 b' ?! w' B0 Y) r据约克论坛报道，OECD的数据来源于2014年Manpower所做的人才紧缺调查报 告，Manpower选取了全球42各国的37,000家公司进行人才短缺情况调查，结果发现36%的公司都出现招工难的问题，根本原因有五个：技术进 步、人口结构发生变化、人才的供求关系不平衡、快速增长的经济体、青年工人们缺乏必备的知识技能。
0 C$ {( P! O0 ^6 ^+ h& O　　53%的加拿大在职技工认为与专业不对口

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5 w: x* h4 k* Q+ D* |0 m' O6 d这份Manpower Talent Shortage Survey还发现，许多加拿大人从事的工作与自己的专业技能并不对口，他们认为自己并不适合现在所做的工作，由于他们的能力与资质、所学领域以及文化水平的不同，他们常认为自己不胜任现在工作或者资质超过所做工作的要求。
在日本，有68%的员工认为自己不适合现在的工作，而加拿大也有53%的人有这种感觉。
9 J$ T  q) N$ W* ?今年年初，Workopolis发布了加拿大的10大人才紧缺工作岗位，包括：电气工程师、市场销售经理、持证护士等等。

来源：温哥华港湾
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