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Spenser的二次学习日记 & E. P' d+ \1 b! d; n
/ }! G" V# `7 ]. s$ l+ v6 e童鞋们晚上好，这两天在北京出差，见了很多牛逼的朋友。今天下午的时候，在望京soho见到了我的老朋友、时尚平台Queen主义的创始人：余点。
; L d$ @: e' i7 _北大博士深造结束后，她创办了精英女性生活平台Queen主义。在这个时尚自媒体大号上，这位美女博士创业者分享了她的私服穿搭、职场心得、情感观念… 1 |: S. V4 W. b* D
以下是她的一篇文章，谈谈“会来事儿”的那些事儿。 8 T2 V& y/ y2 D+ U1 Y& \
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我在学生时代，一直有个怪毛病，就是 “讨厌所有喜欢主动张罗局面、积极热情地照顾别人、在工作中表现主动的人。” / R* m' ~' i4 [& W
我会不由分说给他们扣上一顶帽子：爱出风头、太会来事儿。
& T, v1 o: o' o8 C: Q因为对方的周到能干，每时每刻都在凸显我的拘谨，还显得我很没礼节、很自私and很没见过世面。
: Q& i! y" m8 e所以每当我置身于陌生环境中，就如芒在背，尤其有几个“会来事儿”的人在场时，更加希望这鬼局面能草草结束。
+ K% ^4 T) s* I# w4 j' v& q- |因为每当对方主动给我续茶、或者邻座大方地询问我的情况时，我都会在心里责备纠结一百遍，我是不是应该主动一点啊！主动一点啊！一点啊！啊！
1 L" ]$ t6 ?* u8 h4 R O. E后来我就在回家的车上揣摩自己的心思，我究竟是什么毛病，为何每次都这么被动这么不情不愿地对别人示好？ ' R4 \5 I0 j2 E3 a& }
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后来我总结出来，我心里有一个既定评判系统： & E$ V! c8 E. L# H$ b) r" X( B
主动向别人示好 ≈ 没自尊、脸皮厚、自来熟、套路多、虚头巴脑。 1 e# e* u1 U G8 f3 G4 L
在工作中主动争取 ≈ 巴结领导、上位心切、功利心强 * M6 m# Y( m3 }7 b8 K
然而，随着年龄增大阅历增多，我慢慢意识到，自己以前的“体面癌”真是病的不轻。
( i. r9 }- K2 w所有令人打心底里欣赏的牛人，他们不放过每一个事业机会。
9 a5 B2 P; c9 U6 z8 n有意识主动把握局面，清晰明确地带领事态向自己能掌握的方向走；
7 ?: P J! k+ h; h# i为了做好事情,不吝惜所谓自尊和面子，常常放低身段去请教别人或者开诚布公地表达自己对一份机会的需要；
5 U2 F* K' W$ K+ V* F6 V! e9 S在人际交往中，表现得主动，且能让人心生好感。 3 [6 J; A/ _" S/ ^/ g& U5 U$ j
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6 N$ M( _& y( V0 F7 H* V记得在一次宴请长辈和领导们的饭局上，我年龄最小、跟全桌人也都不熟。本来觉得那次赴宴完全就是个灾难，自己的心又要受2小时折磨，但旁边坐了一个比我大5、6岁的姐姐。 , C. a* B$ P6 ?# m4 l% X9 e
我落座不久，她看我插不上话跟周围人也不太熟，就主动问我是做什么的呀、家在哪啊、之前学什么专业啊、喜欢什么菜啊。 6 g& y9 Z m8 G5 D0 o; T
还找机会向全桌人介绍了我，开启了更多让我颇具参与感的话题。
. Q! l/ v$ O. t; H. f/ y! b其实我和那姐姐后来也没什么太多交集，她如此照顾我并非因为想要“表现的周到”，更没有什么“拉拢别人广结人脉”的目的。
& |* @3 d$ t8 a: M( J/ l现在回想起来，我很感谢她，在一个陌生的场合对一个相对“弱势”的小姑娘，给予了不少帮助和善意。 + o8 ~8 F5 ]) i8 O+ _+ v4 p
对，就是善意，让她别那么尴尬、别那么拘束的善意。在一个陌生的场合对一个相对“弱势”的小姑娘，给予了不少帮助和善意。5 d! Q; t/ d2 Z: I
' k* d4 K, E2 G0 Q3 `4 K( e5 y这样的人、事经历的多了，自己开始发生改变。 我越来越强烈地意识到，如果你心中是真诚的，任何方法论都是对的，沉默寡言或者滔滔不绝都是对的。
3 E: k5 M1 b7 ]+ X* @人在什么时候心里最安宁，最坚不可摧？
6 m. g6 j9 h' G9 j b! B我的答案是：在自己知道自己散发着透彻的善意和诚实时。 , v( ?8 G- x9 i0 h
6 l6 Z# Y8 a. U在我创业做了小老板之后，看问题立场与角度一经扭转，进一步砰砰打破了之前的评价系统，体面癌正式碎了一地。 ! G/ N- T0 `& S2 C
屁股决定脑袋。没正式开始雇佣员工招聘人才，打死也不会有这样的感受：我就是喜欢积极主动的合作伙伴啊！
( @; y1 `5 A+ L% d5 ^无论是合伙人、合作方还是员工，那种积极主动推进事情往前走，常常主动沟通交流、清晰直白表达自己需求和目标的人，真是我的爱。
2 F: h' J! T3 V3 A- R打起交道一点不累心，做事效率高不用操心推着走，忙成陀螺的日子，谁会拒绝这样的搭档？
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—咱们就从看简历开始盘点—
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（简历就是沟通能力与积极主动性的第一层表达）：有的人发来的邮件连标题都没有，淹没在公司邮箱的上万封邮箱里；; k5 ^/ h# _5 L4 m* ^' b2 N$ E. L
8 ?; z' Y/ e& K1 L; I7 K7 e有的人邮件里的附件，一堆word文档无名无姓，作品下载之后不知道隶属何方神圣； - D1 i- s8 V4 L5 j" F
有的人的求职信是万金油，发到哪里都可以，跟我们平台没一毛钱关系。 ( f* @, n7 `1 |: R8 [2 Q
但，还有这样的简历：用ppt的美观形式详细展示自己的过往经历和人生节点，后面附上“在那次工作中，我具体负责了什么，学到了什么”，很知道我很想看什么。 ! r- b+ o0 d8 E; q. f( p$ q/ c
求职信热情洋溢，积极又理性，不但独善其身，还为我们公司出谋划策，提出建立在研究基础上的中肯建议，让我们很是惊喜。 F- g# k. Z y
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—被招募进公司试用期，分野更明显— ) N z: ^0 @3 Y) N3 M
有的人一整天一声不吭，老板布置的事情做完了就默默无闻蹲到下班，所有进度都等着老板下达指令；有的人高效做完手头的事，还会再申请更多历练自己。 : D: r5 B8 ~2 R- a4 R
第一天上班大家都是陌生小白，有的人缩在角落等着别人主动搭讪；有的人主动说一声，咱们大家彼此自我介绍一下吧，以后开展工作更方便，不会不好意思。
) r1 w2 n3 {& Z+ t" X" r8 q你说，你要是老板，你喜欢哪种啊？ / B& q# S$ f8 k' b0 L( { g/ t
办公室的琐事和杂物。有的人永远事不关己，觉得“谁做就是抢风头”；有的人始终抢着干，不管别人怎么看。 " J! l8 p, A0 U z/ C; F
有的人抓着你谈心聊想法，楼道里截住你汇报进度，每天狂轰乱炸催老板完成任务，好像公司就是他开的；有的人你只要不找他，宇宙空气里都没他影子。
- M( W9 f! k" @2 e8 Z! P, C" [你们说，我会爱上什么样的员工？ 4 f2 Z- Q q7 B
总结下来一句话：真正在做事的人，真正在做实事追求进步的人，再夸张也不是套路。 " s, s z, L5 v2 G$ U1 k' O) ?8 q" {
如果你背地里说着别人坏话，表面还一把玫瑰一把糖，别人当然视你为两面三刀。
3 S5 `' E1 B$ n3 L, I一流的人，既善意能干有目标，又会积极主动表达交流； 2 ^- ~* P* ~4 K
二流的人，善意能干有目标，却内敛压抑隐藏，不知不觉错过些机会或者让别人很久才认识到你的好； & Q6 f1 v/ U( N( u! v+ b% _+ p
三流的人，缺乏善意也缺乏上进心，但默默活着不将心思示人或伤人；
- _+ l; r$ k6 \( K末流的人，内心有恶又懒惰，还非要凭着一张甜嘴，企图迷惑人心不劳而获。
7 K$ I3 I J- ?, f4 O( n( i一路走来，感到最可笑的是，自己当年明明修为不够，却还用有色眼镜去看那些明明做的更好的人。 6 e- ]" ]& `0 T" _; Y
还有，别动不动就把人归为“心机婊”，做事讲方法讲手段讲艺术讲智慧，只要不是伤害别人或者道德缺陷的目的，就是极为正常的。
) m/ D* R9 v# O6 |无论是工作还是生活，哪个不需要费脑子办漂亮？
7 V# r* G, \% Q9 P Y- d$ W人有多真诚，就应该有多勇敢。 - e& N4 }( a# W7 r A- l `+ M
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来源：Queen主义+ |; K ?1 B& N8 A6 G, _. v" L; @0 _
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