真正决定你能走多远的,是你的多维竞争力1 n9 |% l$ A2 p( i" j/ g2 p. a
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麦子导读:
6 `% Z* m$ v: N9 ?6 ~/ Q现代社会,单一的竞争力很难再有所作为,所需要的是多种维度的竞争力。而只有拥有多维竞争力,你才能走的更远。 文 | LinkedIn(ID:LinkedIn-China)
* X! n$ N, k; K1 I4 ^蔡康永曾经说过这样一段话:
6 D- {' O7 K, S: E; y/ o) Z15岁觉得游泳难,放弃游泳,到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳,你只好说“我不会耶”。
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4 f0 w2 j* R& }2 N18岁觉得英文难,放弃英文,28岁出现一个很棒但要会英文的工作,你只好说“我不会耶”。
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人生前期越嫌麻烦,越懒得学,后来就越可能错过让你动心的人和事,错过新风景。
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第一次看到这句话的时候,我对此感同身受。因为在过去很长的一段时间里,我都很讨厌接触新鲜事物。 % ]9 G% x9 p K4 `
讨厌到什么程度?甚至路边经过一家饮品店,我都永远只喝珍珠奶茶。价目表上的其他品类于我而言,都是不想去触碰的陌生事物,好像它们带有某种危险信号。 3 n0 j' q' x q5 O6 v
就这样,因为奶茶好喝,我就永远喝着奶茶,永远赖在这片舒适区不走,而误以为世界上最美好的甜,便是奶茶的甜。 5 {6 |, d& M5 k2 C& F4 p
这可能是少年时期最美好的无知。 : s1 {* H2 g* X9 r% b3 q- a9 x
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如此发展下去的后果是什么呢? , |. ^* B0 u2 A L' v4 n
当我毕业后去面试,成为了被淘汰的分母。别人只因比我多懂一点产品思维而被录取,而这些入门级的观点我在读大学时只需读3本书,花1小时消化即可获取,但是我没有。 当我进入外企,别人因为英语比我好,而获得频繁与客户交流的机会,我只能干巴巴地看着。而这些口语能力我在过去任何1年只要每天早晨读点英语材料,主动练习即可获取,但是我没有。 甚至碰见中意的姑娘,别的男性可以变魔术去哄人家开心,我只能弱弱地说一句:“喝点热水。” ' ^ z6 I& K. m( y
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太多人没有意识到,现代社会的竞争,无论哪个领域,都已是多维竞争。只有具备多维竞争力的人,赢面才会大,才能走得远。
9 G4 u" d& `4 v什么是多维竞争?
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$ o7 H) r! b, {李笑来曾经提出过一个概念:多维竞争。 9 a0 }4 b% @3 p! [- d) Z3 ]% O
他所指的是,人的核心竞争力不应该是一个点,而是一张多点的网。人不能只有一种维度的竞争力,而应当拥有多种维度的竞争力。
! F7 }+ R5 l4 U( _, l: ?当你的核心竞争力孤立无援,它便无法发挥出惊人作用。只有用第二竞争力、第三竞争力来辅佐核心竞争力,你的核心竞争力才会展现出力量。 3 |; \0 f8 c. P
什么意思呢?比如在新东方你想教好英语,你就不能专攻英语这个点。你还得懂演讲技巧、懂心理学、历史、国际政治、最好还要会讲段子、会自黑。
, H: O8 d. C/ U; k1 u最有代表性的就是老罗,上过他课的人都深深地迷醉于他的魔性段子。后来还被他的学生剪成视频,带有“罗氏风格”的英语课瞬间走红。老罗也立了行业标杆,甚至把这变成了一种新型教育文化。 ! y' ~2 n: [# r- ^$ u3 W' \
我这几年碰到的大约80%的新东方老师,都很幽默,口才也都好,讲起段子溜溜的,都像在德云社里呆过似的。
7 O8 _8 J% b/ E1 k a# y$ @各行各业都有这样的现象,就拿我了解的编剧行业来说,核心竞争力多维的人,优势也很明显。 $ ?4 Z6 c* N" k% ]! V: S& o
作为编剧,你不能只会编,你最好要懂点别的。 0 ^6 a! X7 [# }* A( f3 Y
编剧宋方金在《给青年编剧的信》里也提到过:真正的好编剧,要有两种以上的赚钱能力。只懂剧本原理的人,写不好剧本。
: I3 D" K+ I* }7 T2 {这也可以解释为什么很多名编剧非科班出身,像六六毕业后做了好几年外贸,王丽萍毕业后给《解放日报》跑了几年新闻,《纸牌屋》的编剧之一曾经是白宫顾问。 % z- I. U. o+ D( y& M8 g
多维竞争与开放性思维
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我曾经为某线下社群开设过一个讲座,讲的是好莱坞电影的叙事模式。讲座结束后,一年轻男人走过来和我讨论了讲座主题。) I5 V' k) {' o7 Z$ B
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在对话中,男人频繁地向我提出问题,并且抛出他的疑问,再问我是怎么看的。
& p( ?) Z, U- s* m! H- w% {那天讨论完了之后,他告诉我,他是国内某音乐类APP的创始人,最近他们在开发一个作曲APP,用于私人音乐的制作和生成。他认为好莱坞电影的叙事节奏对他的音乐模板制作有启发。
9 H2 R0 b8 H) I" M* h虽然我一时之间没弄懂启发在哪里,但这件事给我印象很深,他让我再一次认识到优秀人士与普通人的思维差异:前者是开放性思维,后者是封闭性思维。
. V0 G7 v% c! Y* y* ]: @: o封闭性思维的人,像一列单向度的火车,开到哪儿算哪儿。
5 f5 W) p1 m3 _) D开放性思维的人,像一台自由运动的无人机,可以把不同信息串接在一起,生成全新的事物。 . k$ C0 ^+ w3 U/ n4 \8 s6 z
对,他们所做的事,就是“串接”。他们的包容度决定了他们的事业在日后,会是一个越滚越大的雪球。拥有开放性思维的人,才会具备多维竞争力。
: Z5 z- S( {) h6 ?* W9 c现在许多人是不是学习之前都会问一句:“学这个有什么用?” ( o& b0 X' f& {# j
如果你刚学完1秒钟,就希望下一秒产生直接收益。那么不好意思,世界上99%的知识都无法达到这个效果。
! W& I) l6 _4 o* v6 g但是下一秒不会,可能下下一秒会呢?
% U3 z% b4 K/ ]' p聪明人都很耐心,他们也知道知识会自己发酵并且作用于自己。在相当一段时间之后,你所学到的任何事情、任何思维,都有可能成为你竞争力当中的关键一维。 * D, V! `: O* n
“多维竞争力”决定你能走多远
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& y, [# ^; F1 w8 i4 Q“这个时代的竞争力,早已不再是竞争力本身。”我在写个人2016年年度总结时,末尾附上了这样一句心得体会。
$ v. I1 w" K: v. K1 c+ o$ V. s如果你观察过,就会发现这个时代的事物,都已经从它的本来面目中跳脱了出来。
h B6 }: ~4 b- R原本笨拙的手机,已经智能到几乎样样精通。
% x" t1 y% t( w3 I原本简单的体重秤,已经聪明到可以测量体脂、水分、肌肉量、体骨量... ... ! m; B, _+ n1 ?2 @* v
原本我只想去超市买一瓶果汁,结果上面还写了一行暖心问候:“喂,下班累了要记得喝我哦。” 6 p; G ?* O, ]+ F% {7 R8 d7 `8 e
这些产品思维的背后,其实都是多维竞争的作用结果。
3 e) T1 b# [5 Q" p8 Y/ k2 k% [- _在乔布斯之前,你不会知道手机会被添上“艺术感”这个维度。在老罗之前,你不知道英语老师会被添上“段子手”这个维度。在互联网思维出现之前,你不知道产品的包装可以有这么多的玩儿法。
, w/ @6 S b7 L- O我再说说我最近碰到的活生生的例子,一哥们儿在美国念完硕士,回国开了家很有“学术范儿”的咖啡店,装潢就黑白灰三种颜色。除了在里面能聊天扯淡装哔,还能举办读书会、商务会谈什么的... ...
. {2 s' h" Y9 A4 Q# y; E+ N4 M* h' N6 E一朋友在同济学完室内设计,跑去做了厨师,研究什么“江南创意菜的设计”(我比较担心他做的菜会有甲醛味... ...)还告诉我说“知识是相通的”、“天下设计是一家”,这一点我完全赞同。 ' J+ E* r, a+ N2 ^. i
说到底,竞争有两种朝向,一是深度,二是广度。 $ N* j4 k% }5 K+ T9 K0 X
深度即专业能力,广度即多维融合的能力,后者常常被人忽略。 " q5 m( }4 S7 V$ t( P9 S
因为普通人只想走得快,不会考虑如何才能走得远。他们并不理解,深度决定了一个人能走多快,而广度决定了一个人能走多远。
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9 ~" P) A2 c8 n! Z) H$ c— THE END — | 麦 子 熟 了 | 文章百里挑一,不鸡汤不励志,遇见即改变 e. F9 S& B$ c, m* b# Z |
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