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作者: 微微一笑很倾墙 来源:富书(ID:zhongchoudushu) & o; ` p) h% O( m; z
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01 中秋节放假终于得以见到已两年未见的表姐,她对我说:“还有两年就毕业了,对未来有什么打算呀?”
4 t1 ?6 B( j2 b9 C: Y我刚要回答表姐,大姨就把我扯到身后说:
2 U& [. L( Y2 Q7 ^你爱怎么样就怎么样只是别再怂恿微微,这么大了也不说带回家个男朋友,你说你一年能回来几次?啊?我和你爸都快忘了还有个女儿在外面跑了。
7 V$ i) f4 j: ^' w% K/ j% F表姐吐吐舌头说:“好好好,谁都是你的心肝宝贝就我是不孝女,行了吧!”说完扒开一根香蕉说:“母上大人请吃香蕉。” - a' j& v5 h3 v, r' y
吃完饭后我还是屁颠屁颠的跑到卧室去找表姐,发现她正在和客户打电话谈着工作。 . E b6 Q7 i9 Z; s9 L) X1 f
谈完工作后表姐又问我:“对未来怎么打算的啊?跟姐说说。是毕业就工作还是考研或者考公务员之类的还是找个好人嫁了呀?”
% ~, n& S+ w1 J& u9 x( b" h7 i我说我正在纠结呀,不知道怎么办才好,姐姐你觉得的呢?
: r1 m1 w4 i% `# F" m0 |. j表姐说:我给你讲一下姐姐上大学时的室友不同的选择和不同的命运走向吧!
# m% z9 {, S7 L姐姐上大学时住的是四个人的寝室,小曦是最漂亮的,人也很随和。 1 K5 A5 Q4 n2 H
在大学时和一个精英男谈恋爱,毕业他们两个就结婚了,当时小曦手上带着的大号钻戒可是闪瞎了我们所有人的眼睛呢。 4 i0 t0 |; I g: R
阿宝呢是一个特别活泼的女孩,但是没想到毕业后她却选择了一份和自己性格不太相配的工作考上了家乡的公务员,回家过起了悠闲的小日子。
- e% z: Y3 N4 g$ W' E6 {5 a, L/ B真真是我们寝室的一个超级大学霸,毕业就选择了考研究生继续学习。
9 t1 A; ?. `% B& h, t/ W4 z1 h* c& h你老姐我呢没有什么优势就是胆子比较大,毕业后先是去了北京现在又在上海。 : t5 {+ |' o1 X9 m" L1 R
想想都已经毕业八年了,我们如今都已经到了而立之年。 ; b! ~- z1 @4 z8 p: p
真真研究生毕业后又继续攻读博士现在在一所不错的大学任教;
8 N6 N+ ]# K6 h- A+ e阿宝回家乡后工作悠闲自在却每天都一成不变,曾经的进取心也被消磨殆尽;
0 |% r' _; \% @你老姐我呢折腾来折腾去终于做了化妆品公司的高管;
4 o" H& O1 x& o4 Z小曦应该是最遗憾的了,正在经历婚姻的七年之痒,不离婚受不了对她几乎不在乎的丈夫,离婚呢却是过惯了全职太太的生活很难养活自己。 ) U4 d u% n2 r: w# u
我说这些呢可能都是个例,不管结局怎样都是我们自己选择的结果我们也都曾因为自己的选择而遭受苦难,获得欢愉,何况我们才刚刚三十岁,人生的三分之一都不到,真正的结局还在遥远的未来。
) g o" h- P1 b$ _" @但是姐姐最想对你说的是:
: L2 W- M/ x4 r- d: d c, I姐姐希望你能记住,女人的归宿,既不是自己,也不是爱情或者男人,而是在独立的自我与热闹的关系中寻求一个平衡。一个女人,要有自己的事业,独立的人格,去创造自己存在的价值。 + X r- A; o6 t. S% N
02 谢丽尔·桑德伯格。
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9 m9 d s |, t+ O, p曾任克林顿政府财政部长办公厅主任、谷歌全球在线销售和运营部门副总裁。 ; D3 V2 k4 u6 v: c- P
Facebook的首席运营官,被媒体称为“Facebook的第一夫人”,她还是福布斯上榜的前50名“最有力量”的商业女精英之一。 / w8 J% Y8 @* p# {3 n
在她的《向前一步》中说:“从出生起人们总会习惯性的高估男性,低估女性。
8 P6 ^' n- F2 o: `: {5 {童年时期就被灌输的固有模式会随着我们的成长进一步被强化,并成为自我实现的预言。
7 C9 |) X, [- b( p& ] z& ^大多数领导者的角色都由男性担当,所以女性也不指望获得这样的角色,这也是她们没有成为领导者的原因之一。
# E/ ^; ^; Q6 O7 c薪酬问题也是一样。男性挣得比女性多,所以人们对女性薪酬的期望值也更低。事实的确如此,把问题往复杂了说,这就是“成见威胁”。”
* S# S7 f: a( k的确如此,不是所有的女孩天生都喜欢粉色的洋娃娃,不是所有的男孩天生都喜欢汽车、积木等类型的玩具。 9 p6 a2 j1 y. N1 f' I( z7 ]0 x
是人们的自主意识认为男孩女孩应该喜欢什么,然后在其成长中不断的教授、熏陶,才形成了今天男孩更擅长数理化,男性更适合做高层、赚高薪的局面。 ' N( ~, f: b5 D2 e' K& o* H! E
很多时候就是“固化思维”和“成见威胁”阻挡了女性向前的脚步,我所在的大学是一个师范类的大学,男女比例为1:9。
- H" g; Z4 w( U% W K然而就是在这样一所男女比例相差悬殊的大学,学校的社团干部还是男性多于女性。
6 C+ V: d- B9 @) Q我们学院有一个叫于彤的姑娘,她从班长到学生会干部最后到学生会主席,这条道路走的异常艰辛。 : B5 ]" w1 q4 a* N) o
更为可笑的是很多时候阻挡她前进否定她能力的往往不是男同学而是女同学,她们会背后议论于彤不温柔,喜欢命令人,特别强势。
2 v f: C# }$ G8 B6 ^ H其实令我觉得特别费解的是当和于彤同一级别的男性学生干部去给这些女生下达命令时她们往往不会反抗也不会觉得对方过于强势。
+ c( d$ Y) v) p- @+ ?; ]4 W03 或许正是这种思维才导致女性“固步自封”,不能更好的根据个人喜爱去实现自我价值。
/ H2 n) k5 j) L8 X5 u V就像长久以来,流行文化将成功的职业女性刻画成疲于工作而且没有个人生活的女强人形象。 $ v: A" p& l! ]# w+ w1 G# {) o: `
比如《上班女郎》里的西格尼韦弗,还有《欢乐颂》中的安迪。 4 a; p% s- [+ o& }* I5 @/ o6 |
职业女性必须在家庭和工作中不断奔波,特别是生产、哺乳等特殊时期都会让女性在工作与家庭中疲于奔命甚至做出选择,所以人们只会看到职业女性的痛苦,却看不到其实现自身价值的愉悦感与满足感。 ) c* G3 S# V. [
实际上女性可以同时拥有家庭和事业,也可以让二者都顺利发展。在《两性相处》一书中,根据对政府、社会科学与原始资料的研究,得出结论: $ v) T* J% P/ P/ j7 y, \2 p
当父母都拥有属于自己的事业时,孩子、父母和婚姻三方面都能得到极大的发展。数据清楚地揭示,分担经济来源和抚养下一代的责任会减轻母亲的负疚感;若父亲加大对家庭的投入,孩子也会成长得更开朗、更健康。
1 d% q9 e' F; O; y( }现今早已不是根据力量定强弱的远古时代,“男性更优秀,女性应该依靠男性”这种思维也应该被我们从脑海中清除。
4 E0 k( D4 I; K4 y身为女性更不能因为自己的生育、哺乳等先天技能就认同“男主外,女主内”这种偏见说法从而放弃个人的爱好与追求。 : L9 S* \* q K! i, v' R' R# s8 J2 ~
切记女人最好的归宿不是安稳的生活,浑浑噩噩度日。 9 a9 Z. ?7 l2 q
也绝不是嫁个好男人,相夫教子,一生富贵。
( z1 P7 y, q2 o" d Y9 L女人最好的归宿应该是要拥有自己的事业,独立的人格,一生都在不断学习不断超越中实现个人价值,始终能在独立的自我和热闹的关系中找到平衡。 . @% j9 i& Y* U6 |
作者简介:微微一笑很倾墙,富兰克林读书俱乐部签约作者。愿前半生拼尽全力换得后半生面朝大海春暖花开。微博@微微一笑很倾墙,简书@微微一笑很倾墙
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