大会计公司高薪聘用国税局专家为了啥？

大会计公司竞相高薪聘用国税局高管和专家
7 Z1 T9 w5 U7 @! Q! s$ j图片来源: Sean Kilpatrick/Canadian Press
; {" {, A! H2 w2 D: ~& D: L( O加拿大广播公司记者Harvey Cashore, Kimberly Ivany, Katie Pedersen报道说，加拿大四大会计公司KPMG, PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young和 Deloitte在过去15年中聘用了至少50位加拿大国税局负责查税事务的高管和加拿大司法部负责逃税起诉的高级律师。
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9 j. X$ E; Q5 [4 I8 a# V渥太华大学的客座教授Duff Conacher认为，这么多政府负责追查逃税问题的官员和律师转身跑到对立面为会计公司工作、帮助客户如何避免被政府抓到逃税行为，这不但不正常、而且有违反政府官员道德操守之嫌。
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$ w5 p" \: c1 o  j一位加拿大国税局前雇员认为，许多国税局高管跳槽到会计公司是因为私企的工资和福利报酬要丰厚得多。

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一位目前仍然在国税局工作的雇员指出，会计公司争相聘用国税局高管是因为他们了解国税局查税的内部运作模式、了解国税局的内幕。

实际上，加拿大上述四大会计公司都在自己的网站和宣传手册上把雇佣了许多前国税局高管和司法部税务律师作为自己争取客户的一大卖点。

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: e- N  F6 Q# W+ g0 M1 V+ H) H( a, X. R加拿大广播公司记者尝试联系从国税局跳槽到加拿大四大会计公司工作的前高管，但他们中没有人愿意接受CBC的采访。
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根据加拿大国税局的雇员道德操守规则，国税局雇员在辞职后不得泄露国税局没有对公众公开的任何信息，而且在一年之内不得为其原来监管的公司企业工作；这一年的时间被称为冷却期。但国税局的道德操守规则却又留了个后门，这就是在部门主管批准的情况下，离职的雇员可以不受这一年冷却期的限制。

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