《关系攻略》教你8条跟老板谈加薪的黄金法则

想加薪？但又不好开口。

拿捏不当，适得其反。

其实不用担心。

请求加薪在一定意义上，体现了你对公司的忠诚度，并且表明你看好公司的未来。

用上熊师傅传授的这8条加薪法则，你一定遂心如意。

1. 根据自己的能力设置薪水的期待值和最低容忍值。

比如期待加薪15%（期待值），但是如果公司决定加薪8%（容忍值），也可以接受，那就把这两个数记在心里。

2. 谈加薪的最佳时间是周三、四下班前那段时间

一日之功在于晨，早上是开启一天工作的最好时间，这个时候去跟老板谈自己的薪水，极易遭碰壁。

大多数的老板会对下班前那一小段时间的低效睁一只眼闭一只眼，这个时候跟老板谈论一下薪水，并不算失礼。

最好选在周三或者周四，老板可能在本周内就解决你的加薪请求。

3. 事先预约，不搞突然袭击

老板不见得记得每个人的薪水，如果你突然袭击，对老板来说是一种冒犯。

你应该事先预约，让老板有时间做一些功课准备，比如调取你的工资单、业绩，与其他同事的成绩做比较。

4. 穿着得体，不吃气味大的食物

如果你谈加薪的同时还伴有职位提升，那就穿成那个职位得体的衣服比较好。同样，你对加薪这件事有多认真，就应该穿多正式的衣服。

那个下午，不要让自己太过疲倦。良好的精神状态，在讨论加薪过程中也会加分。

5.        拿其他公司的offer威胁老板是个坏选择

如果你手上有别家公司的offer，试图通过其它工作机会威胁老板加薪的话，可以免了。

毕竟你是去谈加薪的，没必要跟老板结这个仇。

6. 心内排练，缓解紧张感

排练是一种面临大场面之前的脱敏疗法，适用于各种难堪、复杂的局面，比如公开讲演、发言等。

首先脑补老板的各种提问方式，然后挑出现实中可能最羞辱性的一个局面来全面想象每个细节。

刚开始可能会把自己紧张得满身大汗，随着反复幻想这个场面之后，紧张感会逐渐缓解。

7. 永远不要用家里压力大或者有困难请求加薪

因为不能养家而辞职都是借口，有困难确实会让你努力去挣更多的钱。

但老板给你加薪的理由只有一个：你值这么多。

8. 提别的同事的薪水会让老板不适

别去打听同事的薪水。

如果你的实力够了，老板自然就会给你满意的薪水，你能做的就是对比自己工作的进步，设置一个合适的期待薪水值。

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