前沿 | 海归回国创业成主流，企业抛橄榄枝呈趋势

H1B非移民签证是美国最主要的工作签证类别，是美国政府在无合适美国人应聘的前提下，鼓励符合资格的外国人申请该岗位的签证政策。H1B作为开启留美工作的大门，令留学生们蜂拥而至。

而申请者不仅身怀专业技能，还必须由雇主出面为自己申请，且申请人的雇用申请书需要美国公民及移民服务局的批准。如此艰难的申请门槛儿也抵挡不住越来越多的外籍人才攀登这座大山。

据美国《侨报》报道，美国移民局去年收到了23.6万份H1B申请，但是每三个申请人中，有两个不能获得签证——无论他们在美国的工作前景如何。

美国移民局日前公布信息指出，2018财政年H1B签证名额与往年一样，共8.5万个。南加州移民律师许俊良表示，每年有近60万人毕业，如果按照1/4的学生留在美国工作，也有15万人需抽签；加上STEM专业(科学、技术、工程和数学)学生的OPT(短期实习)长达三年，不少前两年未抽中的学生会再次参与，所以受理案件冲破20万件并不意外。

留美工作一直是大部分留学生的梦想，然而自特朗普总统上任以来，移民政策紧缩，最受欢迎的H1B申请制度也变得扑朔迷离。新财年的H1B申请将于4月3日启动，面对当前形势，广大申请者在圆“美国梦”的道路上忧虑重重。

美国梦，难圆，没有关系，但留学生必须及时清醒过来。天生有才必有用，是金子总会发光的。阿帮相信各位优秀海外学子一定可以找到用武之地。除了美国，有很多地方都可以成就自己的梦想。当然，中国应该是海归的首选之地。

毕竟，这是祖国，是生我养我的地方！

一方面是海外留学人员带项目寻觅合适的商机，另一方面，随着国内经济发展，对海外人员尤其是海归博士等高端人才求贤若渴。

第十五届中国国际人才交流大会昨日开幕，海归人才专馆里人头涌动。300名海外博士携带项目回国考察寻觅商机，其中朝气蓬勃的90后海归回国创业成主流。而各大企业对海外高端人才更是求贤若渴，纷纷抛出橄榄枝招揽人才。

这几年国内发展迅速，市场潜力巨大，留学生纷纷回国，虽然有不少优秀朋友选择到大企业中就业，但“水土不服”的也不少。毕竟这国外生活多年，思想、文化、环境都有很大不同。所以，融入是每个海归必须应对的难题。

但是好的一方面是，无论是事业单位、政府企业或是其他企业单位都愿意把最好的机会留给海归。相信，是企业和海归之间的桥梁。

南方科技大学对于海外博士“多多益善”。“学校目标是拥有800名-1000名教师，目前仅有300多名，教师缺口还很大。”该校负责招聘的工作人员告诉记者，学校招聘数学、物理、生物医学工程等多个专业领域的海外博士，给出了理学类300万-400万、工医类400万-600万科研启动经费等极具吸引力的条件。

“研发类、人力资源类、财经类、供应链类等岗位都需要有海外学习工作背景的人才，以硕士生为主，他们具有国际化的视野，对业界前沿技术接触较多。”华为技术有限公司高级招聘经理王玉森则告诉记者，作为一个全球化的企业，随着公司海外业务的不断拓展，对海外人才的需求越来越多，对人才素质要求也越来越高，各类岗位都欢迎海归加入。而随着海外留学人员的增多，潜移默化地给本土人才带来观念、思维方式等方面的影响，产生积极效应。

困难，是暂时的。创业，是艰苦的。既然选择回国，海外学子就要有做好吃苦的准备，放下天子骄子的身段。毕竟，在梦想面前，每一个人都是平等的。不付出、不坚持、去哪都是失败。

与数十万北美留学生家长同在！

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