揭秘在职场最难让人接受的十种表现

　　要在职场中有所发展，一方面要发挥个人的能力，另一方面还要移除不少障碍，才可以在职场中扶摇直上。以下10项是一些企业主管，针对未能有出色表现的员工，而归纳出来的职场障碍，你会否遇到其中一项呢？
　　
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来源：iyanqing.com

0 }: ^0 h" g8 t# a- T5 D 　　10、自我设限
, O) ^$ S  z, r 　　不肯追求成长、突破自己，不肯主动接受新工作的挑战，抱着“打工仔”的心态，认为公司给什么就接受什么，自己只是一个人微言轻的小职员。
0 c' r( x: }9 B 　　9、忽视健康
　　不注重均衡生活，只知道一天到晚地工作;常常闷闷不乐，工作情绪低落;自觉压力太大，并将这种压力传染给同事。
. }5 C1 {6 f+ ?/ M+ d( W" b 　　8、孤陋寡闻
4 z$ }+ K+ P! ^/ K 　　凡事需要别人的照顾及指引，独立工作能力差，需要十分清晰及仔细的工作指引，否则干不好。对社会问题及行业趋势也从不关心，不肯充实专业知识，很少阅读专业书籍及参加各种活动。
) x1 t) i1 \* i5 c! N 　　7、欠缺人缘
　　易嫉妒他人，并不欣赏别人的成就，更不愿意向他人学习，以致在需要同事帮助的时候，没有人肯伸手援助。
5 r' f9 P& `( M 　　6、没有礼貌
  h1 {: O2 X$ t% T 　　不守时，常常迟到早退;服装不整，不尊重他人;做事散漫或刚愎自用，在过分的自我中心下，根本不在乎他人。
　　5、不愿沟通
( f) r/ o0 W- W9 H 　　出现问题时，不愿意直接沟通或不敢表达出来，总是保持沉默，任由事情恶化下去，没有诚意带出问题，更不愿意通过沟通共同找出解决方案。
9 J0 M  r- Z) X  @1 h 　　4、浪费资源
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  B9 M# M" g6 n) |3 p$ ~7 i 　　3、适应力差
　　对环境无法适应，对市场变动经常无所适从或不知所措，只知请教上级，也不能接受职位调动或轮班等工作的改变。
) z( U8 d4 l4 q) ` 　　2、难以合作
5 B- J  L$ `/ j, {# N; ~ 　　没有丝毫团队精神，不愿与别人配合及分享自己的能力，也无视他人的意见，自顾自地工作。
" X4 L* Q$ o  a9 K 　　1、没有创意
　　只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会追求自我创新，自我突破;认为多做多错，少做少错。
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