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[听她/他说] 心商、德商、志商、智商、情商、逆商、悟商、财商、健商。——你都了解吗? ...

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发表于 2016-11-29 03:33 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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就是维持人们心理健康,保持良好心理状况的能力。是人们的内心活动、思维模式、情绪与意志的综合表现。所谓“积极的心态”也是一种“求胜”的性格,它在选择人生的方向与质量时,通常表现为自信、快乐,对自己所处的环境很快就能很好地适应并能做到“如鱼得水”。它将给人们带来健康、成功与财富,是人生成功的基础。而消极心态的人往往也是自卑、烦恼之人,由于具有“求败”性格,势必对现实与未来悲观失望,甚至自取灭亡。

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俗话说:“小胜在智,大胜在德”,真正的成功者:他们的道德修养一般都达到了很高的境界。

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高尚的道德必然形成高尚的品格,也就必然给他们带来了:高尚的事业与高尚的命运。因此,要以高尚的道德来规范自己的行为,才能得到人生的乐趣、生命的精彩。
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三、“志商”就是确立人生志向和目标的能力。
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小志小成,大志大成。人生的发展规律与运行程序大概是:志向-目标-梦想-欲望-性格-态度-习惯-命运。而志向与目标是决定人们命运的重要因素。许多人的失败并不是因为自己缺乏才干,而是志向与目标产生了距离,也许就是俗话说的“高不成、低不就”吧。美国哈佛大学曾经对300名的毕业生进行跟踪调查,发现仅有15人有明确的志向与目标。20年后,这15人的财产超过了285人财产的总和。丘吉尔说过:“我成功的秘诀有3条:第一是绝不放弃;第二是绝不、绝不放弃;第三是绝不、绝不、绝不放弃。”为了追求自己的理想而如何做到“锲而不舍”:我想这是衡量“志商”高低的一个重要标志。
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四、“智商”就是人的智力发展水平。, T# d. S2 e" H5 P* ?6 S0 m
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人脑的开发形式可分为:家庭开发、社会开发和自我开发。而造成人才成长重大差异的根本原因是:自我开发。即要形成自我开发的意愿、热情、方法并形成自我开发的良好习惯:才能让自己的“智商”指数(潜能)发挥出较好水平。
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8 f- \7 @) F9 G' o, _0 z) O五、“情商”就是认识管理自己的情绪和处理人际关系的能力。
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人际关系是人生事业成败的一个重要因素。情商高的人,人见人爱,总是能得到众人的拥护和支持,有利于自己的成功。人际关系也是人们生活中的一个重要资源,其运行规律大概是:关系多-朋友多-信息多-机会多-财富多从而形成“马太效应”,它有时比知识与金钱更重要。所谓的“高朋满座”所折射出的是:“人生不仅是近朱者赤,近墨者黑,而且很可能是近大者大,近小者小”(王鼎钧之言)。尤其是:在“近大”的过程中,知识与能力及人生的价值观都是可以“移植”的,是成才的重要因素。它涵盖了人的自制力、热情、毅力及自我驱动力和潜能开发力等。形成自身素质的关键因素,是企业家走向成功的基本条件。
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+ ~) H2 D# S7 u1 V/ q& d六、“逆商”是如何认识逆境和战胜逆境的能力。5 B6 I7 P* ]1 ^. f! j0 n# |

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逆境显示高尚与邪恶,逆境显示坚韧与脆弱。人格的伟大无法在平庸中养成,只有历经锤炼与磨难,愿景才会激发,视野才会开阔,灵魂才会升华。换句话说也就是:能吃常人不能吃的苦,能做常人不能做的事,才能比常人更大步地走向成功。意志,知识,才能,灵魂往往在逆境中更能显示出逆商的高低。

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" [0 q1 F# T! y! a: z% j) t9 g七、“悟商”也称“灵商”。
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如果将人生比喻为大树,智商、情商、逆商、悟商是大树之干。
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八、“财商”就是人们理财的能力,一般是指投资受益的能力。
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这是加拿大医学博士谢华真教授提出来的。健商有5个要素:1、自我保健,就是通过积极锻炼和健康的生活方式达到最佳的健康水平;2、健康知识,掌握健康知识有助于人们对健康保护因素的了解与运用;3、生活方式,一般指人的生活习惯,它对健康至关重要;4、健康心理,心理影响生理,心理是健康的重要组成部分,心理、身体与疾病之间有着双向作用。5、生活技能,一般是指通过合理的膳食与适当的运动等来提高健康水平。
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如果把人生比喻为大树,“财商”与“健商”就是大树之叶与大树之果了。
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“九商”是人生的智慧之商,只有提高“九商”的能力,才能追求全面丰盛的人生。


转载请保留当前帖子的链接:https://www.beimeilife.com/thread-37027-1-1.html 谢谢
沙发
发表于 2016-11-29 03:33 | 只看该作者
欲为大树,莫与草争
3 X/ H; E& f  i- @想成为大树,就不要和草去比) ?* M; @! |1 ^

4 z' K, ]- l+ L短期来看,草的生长速度和树相比,肯定是草的长势明显,但是几年过后,草换了几拨,但是树依旧是树。所以这个世界上只有古树、大树,却没有古草、大草。0 s4 n: g6 ?: X, Z1 J

/ m2 e" q1 Y$ Q做人、做事,重要的不是一时的快慢,而是持久的发展力。
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真正的独一无二,在看不见的地方
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. z' U" s$ v, W( C4 g- J& \最初我看树,只关注树冠的造型是不是好看,后来开始关注树干,现在我会更注重树根,因为只有根是独一无二的。
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! f. c! D; S! z7 F1 }伟大的企业,常常被模仿,却很难被超越,因为你看得见它的产品、服务,甚至技术,却看不见它的文化价值观。
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/ k2 n# M1 e, @2 Z朝着同一个方向,向阳生长3 N6 a5 g* A; T  }1 H  ^9 o; g
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一棵树上的枝叶生长是有方向的,它们都会向着阳光,不断生长。
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: ]1 L; c. l3 s. i7 _! T- S无论是大公司还是小团队,力都朝同一个方向使,才见最佳成效。
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尊重每一棵树的天性
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高明的园艺师,不是能把任何树都变成自己想要的样子,而是尊重每一棵树的天性,让枝叶得到最合适的发挥。
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每棵树都有自己的内生力量,枝头一长出来就把它剪掉,就好像“让一个有抱负有发挥的人刚一开口就闭嘴”一样,会让它无所适从。
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人,有大才,有小才。管理者的职责,是给他们最适合的位置和发展空间,让他们发挥出最大的能力。
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( y) J& M" y* C/ T" F/ T) z/ b* q7 K$ v枝叶不交叉,有空间- _# M8 _: ?& l
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不按自己的喜好去修剪枝叶,不代表不去修剪枝叶,对此,我有两个原则:
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第一,不交叉。  P- U, ^4 A7 p+ r( X
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, O5 L8 K( _7 @$ t  A. x树和人一样,枝干交叉会闹矛盾、不愉快,从而影响发展。. E/ y6 u7 f4 h* |' f, m

) t4 e1 T+ s$ Y8 P5 ~) `第二,有空间。, y5 H. Z$ m; A' ~" e- j3 u( Y- v
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: J6 J  c8 L4 l9 I* `/ e! O树要长得合理,要有美感,一定要留给它足够的成长空间。
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3 i# Z$ u7 a2 _# Z企业管理,何尝不是这样?8 W! f- _5 ^" T; }# J4 x( A

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