千万不要小看你身边那个会点菜的人（深度好文）

来源：飞芒翻书（ID：FeimangReader）

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某次随老板外出开会，跟去的几个人全是业务精英。晚上吃饭，都推脱不肯点菜，领导不悦，说：“如果某主任在就好了。”大家都知道原因——那个主任特别会点菜。

回去将这事八卦给老公，他说：“点菜也是门学问，不能小觑。尤其是商务宴请，学问可多了。”

“比如点菜过程要快，不要点了很久都没有定。菜的口味要询问下客人是否喜欢，一般主菜要比客人多一个到两个，特别油腻的菜，点一个就可以了，荤素搭配、口味搭配都是很有讲究的事。”

“点完菜还要点酒水，啤酒还是红酒也是要看场合的，如果客人开车，不能喝酒那就要斟酌是点果汁还是茶水。点酒水的学问也大了去了，点不好，你这顿饭可能就白请了。”

“最后你还要点主食吧，南方人和北方人喜好不一样，吃面还是米饭？有时候吃饭时间紧张，就不能点费时间做的菜，等等。”

我听了一怔：“这里面是学问大，但我可没功夫研究这个。”

老公笑笑：“之前有个同事，业务上也没特别出色，但是老板请客都少不了他。为什么？他就是会点菜，还能喝几杯，讲些段子，善于把尴尬的场面搞得活色生香。”

“现在的企业，生存和发展都很艰难，老板要摆平各种麻烦，要应付各色人等，就需要有人会点菜，能妥善安排重要活动中的各项细节。所以别以为点菜就是点个菜，那里面体现了一个人的情商，把所有人都照顾周到，还能把气氛带动起来，这可不是谁都能来的事儿。”

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后来，我虽然还是不会点菜，但开始尊敬起那些有点菜专长的人。如老公所说，他们不但要懂吃，更要懂人，其实都是高情商的人才，是潜在的老板人选——如果你了解人情世故，就该知道“大会走过场，小会定乾坤”的潜规则，重要的事情很多是在饭局上搞定的。

职场上有很多微妙的点，大家心照不宣，但是有了这些技能，真的会很加分。

1. 记准确公司的详细地址，并能够根据周边的标志性建筑给别人指路

不要等接到客户电话询问公司地址的时候，你还没法说出公司的准确地址，更无法给别人做有效指引，那就丢人丢大了。

2. 不要在开会的时候玩手机

就算开会时候没有把手机统一收起来，也不要去玩，少玩两分钟死不了人。

3. 下班以前关掉你所有的办公设备

不要自己的电脑还开着机，人就已经出去浪了；如果你是最后一个离开办公室的人，记得关掉办公室里的空调和灯。

4. 不要传播任何捕风捉影的消息

不管你是听说同事张三被狗咬了，还是李四和王五去开房了，都不能跟祥林嫂一样的到处瞎传，这时候记住一句话：沉默是金。

5. 不要打听同事的工资

同事的工资跟女人的年龄一样，都问不得，也不要轻易告诉别人。

6. 随时保持你的电话畅通

上班不是捉迷藏，不要轻易玩失踪，让别人干着急联系不上你；也不要说什么我手机没电了之类的借口，你连让手机随时保持畅通这样的小事情都搞不定，还怎样让别人放心地把更重要的事情交给你去办？

7. 掌握你所在部门关键KPI的基本含义

你不必一下子弄懂所有KPI的来龙去脉，但关键KPI的基本含义是要弄懂的，因为它决定着你工作的方向，以及到月底你拿奖金的多少，别两眼一抹黑，每天瞎忙活，却不知道为何而战。

8. 发邮件的时候记得给邮件及附件命名

邮件沟通不是猜谜游戏，邮件和附件不命名，容易让人看的一头雾水，大大降低了工作效率，邮件命好名字才会让收件人更方便高效地读完它。

9. 熟练使用公司内网并知道从哪儿下载学习资料

公司动态和学习资料一般都会通过公司内网来公布，因此你可以通过那儿去找到你想知道和学习的，这样就不用甭管什么弱智问题都去问老员工，毕竟你问多了人家也会烦。

10. 记住同一办公室所有人的名字

或许你无法跟办公室里的每个人都深交，而且这也不大可能，但也不能在同一办公室呆了一个月以后，却还不能叫全人家的名字，那就会很尴尬。

11. 拜一个好师傅

一个好师傅会是你的职场领路人，更会帮助你快速掌握公司的业务情况和人际关系；有些公司会为你安排一个导师，有些公司却不会，这就需要你主动发现公司有那些靠谱的能人，并拜入门下。

12. 记住兄弟部门的联系电话并知道他们的老大是谁

公司业务上，少不了跟兄弟部门打交道，知道他们的老大是谁并混个脸熟，一旦需要部门协作，就会高效很多。

13. 不懂就问，不要硬撑

作为新人，你可以犯错，更可以多问，忌讳硬撑，不懂装懂、明明搞不定偏说自己行，最后搞出来一大堆不必要的麻烦，结果还得让别人来给你擦屁股，就得不偿失。

14. 汇总好你的问题，等别人闲暇的时候，再去请教

你可以多问问题，但不能不分时机地问问题，因为其实大家都很忙，都有自己的事情要做完；提前汇总好你的问题，等别人闲的时候再去请教，既高效又把给别人带来的麻烦减少到最小。

15. 拿到任务以后，先动起来，在行动中寻找解决方案

一般来说，你的工作更多会是执行类工作，所以不要总是问为什么这为什么那，先去干，干着干着你就会明白为什么要这么做，也会找到更多的解决方案。

16. 随时给你的上司汇报你的工作进度

已完成的工作，汇报结果；未完成工作，汇报进度及所需支持；大部分上司都喜欢你随时汇报进度，而不是仅仅只会埋头苦干。

17. 汇报工作的时候先讲结论和重点

汇报工作不是侃大山，你得先挑结论和重点来讲，如果领导对你讲的内容感兴趣，他是会主动来跟你侃大山的。

18.认清楚谁才是公司真正的大Boss

曾见过一个入职两三个月的员工，跟老板走个面对面结果却并不知道那就是老板。不要说你没什么机会见到老板，现在信息网络那么发达，稍微用点心，去记住一张脸其实并不难；老板可以不知道你的存在，你不可以不知道老板的存在呀。

来源：转自飞芒翻书（ID：FeimangReader）：爱读书的人都在此。为读书人分享优质内容，提供有用有趣的书和活动，让每个读书人找到自己的圈子。飞芒书房APP官方微信

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