求职道路上——让雇主追着你跑

美国在经济衰退几年后，即使就业市场有所反弹，但是在我们看来，美国的失业率依旧很高，为4.7% 。越来越多的雇主会通过简历和面试来认识求职者。为了更好的服务大家，小编今天是做了准备而来的哟！悄悄告诉你们这些注意事项，请收藏。
1简历
1.明确自我职场定位，强调自己的经历
求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。适当的强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力，也可以突出自己的个性和特征。
2.简单明了，有特点
以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速且清楚地了解你的资料，并将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。对于先前的工作经历，最好有翔实的数据来佐证。
3.突出近3年经历
一个人的经历是很多HR关注的重要环节，因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键。应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。
4.强化未来目标与人生规划
个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符，这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。
2面试
1.着装得体，服装最好是西服，重点是鞋子，在美国鞋子很重要，它能反映出一个人的个性。
2.语言尽可能幽默、流利，简明扼要，展现自己的人际交流能力，面试要适当的早到。一方面展示你的人际交际能力，另一方面是你对这份工作的热情和信心。
3.自我介绍是要把时间节奏把控好，不要太罗嗦，1分钟左右为佳，一定要把自己最好的一面展示出来。
4.努力做好自己。
3在校期间寻求实习
“最近的大学毕业生很难找到工作，找个好工作变得更加困难，”古尔德说，在大学毕业生就业市场的经济政策研究院的高级经济学家和专家。他还称拥有高学历和课外实习经历，对毕业生找工作将大有益处。
另一方面实习在增加阅历的同时，也可以让我们有机会将所学的教育和技能适合在劳动力中去。
此外还用公司表示，只要实习期合格，毕业后就可以直接到公司上班。公司对此提供了高薪酬和不错的福利，例如美国的一家拉宝芭公司。
拥有了这些，试问还有哪位雇主看见这样的资历，不会千方百计的邀请你去他的公司呢？
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