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要在职场中有所发展,一方面要发挥个人的能力,另一方面还要移除不少障碍,才可以在职场中扶摇直上。以下10项是一些企业主管,针对未能有出色表现的员工,而归纳出来的职场障碍,你会否遇到其中一项呢?" O% E( r- X# P5 p: q% y
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来源:iyanqing.com 7 a& X/ M! F, O9 k2 o
10、自我设限% d" Z2 O# x- Y9 [
不肯追求成长、突破自己,不肯主动接受新工作的挑战,抱着“打工仔”的心态,认为公司给什么就接受什么,自己只是一个人微言轻的小职员。% X5 J3 E" u0 {) c' q$ \" m
9、忽视健康+ u! x+ O! k! V( g$ u1 ]4 V
不注重均衡生活,只知道一天到晚地工作;常常闷闷不乐,工作情绪低落;自觉压力太大,并将这种压力传染给同事。3 r3 z% x* r* o9 h. F
8、孤陋寡闻
/ o% l, b8 e; V8 @. D 凡事需要别人的照顾及指引,独立工作能力差,需要十分清晰及仔细的工作指引,否则干不好。对社会问题及行业趋势也从不关心,不肯充实专业知识,很少阅读专业书籍及参加各种活动。
0 h% q4 T; V6 D P' @: c; @ 7、欠缺人缘
0 V: |. u0 _% T/ W( f: N" ]. c! A, s 易嫉妒他人,并不欣赏别人的成就,更不愿意向他人学习,以致在需要同事帮助的时候,没有人肯伸手援助。
8 {' ]9 i, y! d5 C6 U3 m 6、没有礼貌
# E* E8 h" N4 P9 n6 { 不守时,常常迟到早退;服装不整,不尊重他人;做事散漫或刚愎自用,在过分的自我中心下,根本不在乎他人。/ d% _ f! k$ e# V; N
5、不愿沟通: _0 E- o1 J- t+ _3 p! B( X0 N- |
出现问题时,不愿意直接沟通或不敢表达出来,总是保持沉默,任由事情恶化下去,没有诚意带出问题,更不愿意通过沟通共同找出解决方案。0 j; i; e- b3 w% s
4、浪费资源
$ `8 g# {7 {0 b* j5 l- b% p' e 成本意识很差,常无限制地任意申报交际费、交通费等,不注重生产效率而造成许多浪费。$ [2 H6 \' y) g! B3 P$ v
3、适应力差4 S$ ^' J9 _2 ? z: `
对环境无法适应,对市场变动经常无所适从或不知所措,只知请教上级,也不能接受职位调动或轮班等工作的改变。$ U9 r0 l1 m7 ~6 n6 p7 `" \
2、难以合作( g \- o4 E+ o. v% d& d/ z
没有丝毫团队精神,不愿与别人配合及分享自己的能力,也无视他人的意见,自顾自地工作。3 B3 w9 o' l U( S a1 P; F
1、没有创意- ?. v# i Z8 D& U( V4 E
只会做机械性的工作,不停地模仿他人,不会追求自我创新,自我突破;认为多做多错,少做少错。! p5 x4 n( y# x$ }+ }! H; V+ r) @) e
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