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从 2015 年年底开始,多方对万科实际控制权的争夺战,变成了极为精彩的一场资本大戏。但这场戏的结局,也有可能与商战名作《门口的野蛮人》差不多——用尽各种手段的管理层,最终要落得离场。8 O1 g" e2 q0 J- P& R; N1 N
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6 月 26 日下午,仍在停牌期的万科发布公告称,公司第一大股东“宝能系”申请召开临时股东大会,罢免万科现任董事会及监事会成员。新的人选提名也同时被提出——来自宝能、华润两大股东方的高管将有望入主万科。+ {$ h) g# d+ ?
此次被申请罢免的万科董事会成员中,王石、郁亮、王文金三人的名字最为扎眼。而从披露的信息来看,宝能方面对于王石的意见也最大,不仅指责他在重大资产重组的预案中,没有考虑到价格的公允性,更翻起了王石边拿工资、边在英美游学的旧账。$ N/ Q9 z# M: d, O9 O; @- F2 p
8 b5 P7 T3 y, b& [: U王石、郁亮是职业经理人。万科在 2015 年的公司市值超过 2000 亿元、年净利润接近 200 亿元,在市场整体疲软的情况下,曾经依然有希望向全球第一大房地产公司的方向努力。
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但最大的隐患埋在了公司的股权结构中——由于股权极度分散,想要掌控这家公司,理论上只要拿出几百亿元合理合规的资金、大量购入股票即可。
5 n; f- F ?$ ]4 P+ b2 [ “宝能系”之前就是这么做的。只用了半年多时间,他们就通过拿着从保险、地产乃至银行理财产品等途径筹措来的资金,买下了万科 24.3% 的股权,超越只有 15.3% 股权的华润,成为了万科的第一大股东。4 r, A; ` r* B
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3 P& q$ G* [. B- M为了对抗“宝能系”,万科先后找来了两个“白衣骑士”:一是同为地产企业、目前拥有 6.2% 万科股份的安邦;二是最近希望与其签署协议的深铁集团。后者由于拥有深圳地铁的优质资源,被认为确实利于万科的长远发展。
" X1 L7 H' Q3 j/ f3 A% I你可以在如下时间表里看到万科面临的状况。
0 H+ O$ t l! _* }. }+ j m这一年,万科管理层如何失去公司控制权+ I) R+ c- U* i* N
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2015.7.10# i6 c" J6 D( u# z4 ~ z8 l
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' |+ w9 y4 z3 a宝能系第一次举牌,持股比例达到 5%
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0 Y8 x2 b# ?; |. y# }0 l2015.7.24
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6 q! P8 r9 l$ F2 {8 g5 w; j宝能系第二次举牌,持股比例达到 10%* m9 Z5 W7 l6 u% T
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; d1 h( ?) N/ S; d/ `: H; f! B2015.8.31
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: d+ u) c5 c/ A% P; Z王石回应宝能举牌,暗指其为恶意收购的“门口的野蛮人”
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2015.11.20
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宝能系第三次举牌,持股比例达到 15.25%,超过原第一大股东华润集团
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2015.12.49 ~! P' m6 ? W+ _
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宝能系第四次举牌,持股比例升至 20%;当日万科 A 股、H 股部分同时宣布停牌4 y. N, m4 R) u3 b& B
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9 ^% d+ d% b+ I- ^5 Z. Q: Z% _0 d! ^2015.12.24
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0 Q% c% B) Z9 `0 F: c9 b6 s宝能系对万科持股比例达到 24.3%% N3 K) P( C( |4 D
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% m- r" i1 f% W! C6 Y6 I) D* A2015.12.31
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安邦集团入股万科,获得万科 A 股部分 7% 持股权4 [5 Q+ |7 K) ~* S
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1 a# M, t+ K& k( O- C万科 H 股复盘,当日大跌 9%% O/ i2 ]) @0 |+ H5 @$ E: Q
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万科公告称,已与深圳地铁公司签署合作备忘录,并新增发部分 A 股股权,交易对价在 400-600 亿元之间
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* o5 X) o! x8 V* x. x% M万科披露以引入深铁方面为主的重组方案
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% g2 O8 r; J1 z- D5 v) m$ f深交所发函质询万科重组方案
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2016.6.24
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& G9 o' T# N. d* c) s9 q, @4 ^宝能、华润先后提出,反对现有的万科重组方案
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宝能系向万科董事会提请召开临时股东大会,并提交罢免万科现任董事会及监事会成员的议案
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可能是由于万科 A 股停牌的大限将至,万科方面为深铁集团提出的入股报价非常合算—— 用 400-600 亿元购买增发股份,即可成为新的万科第一大股东,比市场的公允股价便宜了 1/5;而宝能、华润的占股将被稀释,除非成为实际的“一致行动人”,否则无法掌控局面。1 |- M3 i: |) [/ e3 q
: s/ V$ N9 i% z5 q5 w4 T: t( A# x0 }而现在,罢免董事会、监事会的决定,正是由这两大股东共同提出的。万科有可能掉入的,也正是管理层给自己挖下的“现代公司治理模式”的坑。 : B; e/ E; j3 c. x. y) Z; \
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