马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册
x
本帖最后由 小灵通 于 2016-1-6 21:49 编辑 7 e4 p8 v. p1 _% t9 l
$ t9 w" c) Q7 d5 d* R
* X ~1 _: A! @" v) ~2 z
4 ? ]( ]" k* u: n& d
现在美国最好的工作是什么?AICPA 一份最新的调查显示,医师助理、软件工程师以及商业开发经理是美国现在最好的职业前三名,这些工作不仅开放的职缺多、就业机会佳、年收入也不少。
$ F0 Z; w) H* D3 d9 k. Y 据美国求职网站Glassdoor最新的调查发现,医师助理是当前美国最好的职业。美国劳工部劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics, BLS)的数据指,医师助理平均年薪达111,376 美元,再加上近几年因为医疗需求增加、医生数量短缺,都让医师助理的职缺大增。8 u2 N8 _# B3 j- t1 e! C
Glassdoor这项排名衡量指标是由工作分数(Job Score)决定,工作分数满分是5分,分数越高表示工作越好。工作分数是由平均年薪、就业机会排名以及开放职务数量所组成。
. Z; w9 s' D- {4 O, t9 o J Glassdoor.com的就业趋势分析师多博思奇(Scott Dobroski)表示,当求职者决定在哪个领域工作时,有两个重要的考量因素:收入潜力与就业机会。所以,在Glassdoor的调查中,也结合这两项因素。
5 J9 R0 a# Y" W. b8 E 多博思奇表示,该调查考量了各个职务的开放数量,是因为这攸关就业机会。他说:“工作开放的职务越多,表示越有机会找到工作。”
) r0 U* P6 e1 ]3 D 他还解释说:“在上榜的工作中,以科技和医疗服务为大宗。这两个产业在过去几年里,工作机会增加得很快,造成了高需求与高薪资的现象。”
8 A) f( M4 O' ~6 ^; x# a( x 在上榜全美最好的25个工作中,有9个职务的平均年收入超过10万美元,它们分别是:医师助理($111,376,美元,下同)、财务经理($122,865)、营销经理($100,130)、产品经理($113,363)、数据科学家($104,476)、销售经理($121,657)、解决方案架构师(121,657)、IT专案经理($103,710)以及客户服务经理($103,736)。
) W: w% b( n# A: J. B @# l 以下就是当前全美最好的25个工作的列表。7 i3 T# v( s F/ Q
1. 医师助理(Physician Assistant)(USMLE / RN
4 v- X0 N& l% f5 O$ S' N: E, i 工作职缺:45,484
& c! R# F7 n7 ?6 X 平均年薪:$111,376
7 ]) ~+ K U4 p: V$ Y 就业机会:3.5
* F6 p' p& G" O4 Q' G! w 工作分数:4.8) R! i1 N9 y' ~+ T, N2 s/ B7 F
2. 软件工程师(Software Engineer); f0 N7 \9 l$ }1 F
工作职缺:104,8288 C* o& i$ t, W/ G3 `5 c
平均年薪:$98,074
7 j+ s4 |0 ~* ~% ~ 就业机会:3.3- b6 t$ s" D+ ?* j0 }
工作分数:4.6; h, @; l1 J T( n8 S( c& D
3. 商业开发经理(Business Development Manager)
! G/ {# U1 y9 N2 U9 v 工作职缺:11,6163 g7 [6 I$ I) f" F+ x, Q
平均年薪:$94,907" g' }* b/ y1 B1 w1 j) ?% }' X
就业机会:3.5 K) A* m/ e8 t: u& ~, n
工作分数:4.6( u/ B6 g' A; r5 |
4. 人力资源经理(Human Resources Manager). w. Q5 k9 @- j% z* J$ z
工作职缺:8,0731 q& G U; `6 ^0 N
平均年薪:$96,443
( L, d, P* p8 K3 W2 W. v8 f 就业机会:3.6- i- o4 s6 L) \+ v |4 X. ?
工作分数:4.6! w0 m* ?7 @8 E( J Q! T t" G
5. 财务经理(Financial Manager)
6 I$ H, j9 W; q' t& ^5 u) m0 @ 工作职缺:9,728
9 s" f% F1 ]$ a/ \( B 平均年薪:$122,865; H$ S* _3 I' `2 r
就业机会:3.4( J( I* B, [% w5 i9 @, m
工作分数:4.6
! s2 [. Y! D, T/ \; w6 Q/ V, x8 T9 { 6. 营销经理(Marketing Manager)! M0 z, _$ S2 X5 z- N. s
工作职缺:14,647$ Q& c; L8 U& r
平均年薪:$100,130
' F3 f6 d' a" b4 E x0 |- h 就业机会:3.4
+ i: ~4 Z/ _0 x* o: a% j8 ? 工作分数:4.61 D$ M* l+ q( w" U0 F
7. 数据库管理员(又称:资料库管理员,Database Administrator)& N) u* l k' q% M
工作职缺:9,7904 M2 c7 I# X7 _+ n) Z+ j9 g) E
平均年薪:$97,835
2 Q: D/ P) N2 L* p1 W8 Z. Z- \# ? 就业机会:3.4
$ T2 P {0 L; A& a2 L2 A, G 工作分数:4.5
; U9 r2 e) P) x, h$ o: }; d 8. 产品经理(Product Manager)
) y6 K7 [/ r& i- l- h7 j 工作职缺:10,2940 I+ O: z# R% k9 z" s7 d0 l
平均年薪:$113,363
( \7 R" s5 H, g* F, Z 就业机会:3.3
9 F0 V/ v6 i- f* G9 N* p) @ 工作分数:4.5; z. p6 Y& S! b& w4 n
9. 数据科学家(Data Scientist): m' T2 r9 @6 d$ \! r5 l
工作职缺:3,449* e9 [; t6 f. t, V" p2 l% }" @" n
平均年薪:$104,476( J9 I- }4 |# N) w
就业机会:3.8: [4 F, \3 E ]3 y" k$ c
工作分数:4.4
% k$ ?$ |( E6 W. `. }" x8 T 10. 销售经理(Sales Manager)- X2 }- ?, ^2 l, g) c9 {
工作职缺:3,982
Z" w' u( n, R 平均年薪:$121,6572 d/ ^8 O7 r7 `- i8 _
就业机会:3.4
$ w0 u* H4 W W! ~ 工作分数:4.4
" s5 U" f. [4 K" E# S! A4 d; n 11. 解决方案架构师(Solutions Architect)
- g4 B6 J* _& f0 ^% M 工作职缺:3,982
4 ]+ x( t( @& g# @ l4 W+ V# x! u 平均年薪:$121,657
+ G, s2 l" K2 o6 r 就业机会:3.4" F" l: T. ?6 o$ E
工作分数:4.48 z1 Q- u. n% Q
12. 机械工程师(Mechanical Engineer)$ W5 K0 |3 i0 n M' r; A; g
工作职缺:16,065# Q% \! O( @9 p/ p0 n* l3 n& Q
平均年薪:$73,015
% t$ [2 o. _4 V& y 就业机会:3.38 D0 p, Q) K! {$ ^8 O9 v2 I
工作分数:4.4) z8 K% c3 M/ D
13. 质保工程师(Quality Assurance Engineer)7 j. y! Z' v0 f5 G" ~) I
工作职缺:26,383
5 J! Q) [0 v$ h 平均年薪:$77,499
E9 D4 ^+ X; x1 A# O 就业机会:3.26 @* }* d- Q! c0 ~! m
工作分数:4.3* g' f! s" I7 i6 p, I V# S) }! w
14. 企业营运分析师(Business Analyst)
( f9 o% r7 A$ b6 F$ [ 工作职缺:21,337$ u) w& I. ~% l: Z2 ]
平均年薪:$74,638
# K" | o% C- E ` 就业机会:3.2
0 ?, L" l+ y+ r5 w, u' a 工作分数:4.3
# O0 G( [+ b7 @% H3 M 15. 电机工程师(Electrical Engineer)
$ ~/ C5 t$ ^: v& U 工作职缺:10,4358 Q5 m$ v4 B% J
平均年薪:$76,803: Q/ w3 A0 N$ v; j
就业机会:3.3
3 v7 A$ C- R! A$ `7 e9 q. r 工作分数:4.3
. m$ Q# G3 Y& F7 n' w 16. 网络工程师(Network Engineer)
$ E3 L; K( Q# h7 q 工作职缺:14,092; y+ u: @5 ]" Z9 Y H: p' e" H
平均年薪:$87,518
9 k7 h7 }* O7 o- p 就业机会:3.2
" t+ q, A& K0 R& e 工作分数:4.3
. ?: W9 ^" i. C1 K1 `' o 17. 土木工程师(Civil Engineer)1 d# W5 X. O: |: k0 B$ n
工作职缺:6,120
, r0 @, i z/ w! a" b3 p8 ~4 b4 ` 平均年薪:$73,383
. A! k7 q1 n! r5 ~2 |* u6 c2 { 就业机会:3.5
% e. H# K5 q0 z; o) H 工作分数:4.3& H; M' u) A- p2 T: Y2 m5 S6 q
18. 审计经理(Audit Manager)
; l5 U# \; }6 Y% e9 e 工作职缺:4,585; ^5 t, r, ~1 x, q" E R* N
平均年薪:$69,2719 T- ]/ f& B$ q' A& E
就业机会:3.9
; ~) h! |+ r9 G 工作分数:4.3) _, ?9 ^& R+ ]8 A5 j
19. 物理治疗师(Physical Therapist)% q- I2 U. {3 C: [7 Q
工作职缺:27,579
/ I5 m' V0 t: p0 E% F 平均年薪:$64,8065 X: l& f- L7 ^. u7 |
就业机会:3.2) |# }, ~5 u+ H( |6 Y$ J! c: X/ }0 U
工作分数:4.3( }" S3 }2 u% \- | a
20. IT专案经理(IT Project Manager) \5 a1 j; [' ]& j8 H4 Z
工作职缺:5,700 Z1 c6 u( B4 c) d
平均年薪:$103,710
& K6 o% K. V! }- U! s( X" O6 q 就业机会:3.2
: o! {9 c B. J* m6 C" X4 A: z7 A+ [ 工作分数:4.3
8 n! T3 J w' u/ w/ d 21. 客户服务经理(Client Services Manager). i ~3 ?) R0 V8 X" z& S5 m
工作职缺:2,3770 S: u5 b8 f( J+ j) m& o
平均年薪:$103,736% \# C2 w( `% \% A% l
就业机会:3.7
/ p* y( X4 u" e9 r8 L 工作分数:4.2
) f! M, d5 L- N, O7 e- m" \$ Q 22. 供应链管理经理(Supply Chain Manager)5 L, S/ s3 |9 p6 r X9 I/ b* d7 L
工作职缺:3,754; k' S! U, J! R- X U! N
平均年薪:$83,795
; E. s4 V! V5 w5 U" V' n/ X 就业机会:3.4
- O* m. `; f$ u8 r6 g; ~ 工作分数:4.24 I' M& H: j `, U1 x
23. 移动开发工程师(Mobile Developer)
) O" X* u& p# R- t! ~4 w# s9 T 工作职缺:4,6513 V, }9 z. o/ x
平均年薪:$79,810/ D8 O+ Q B! f7 O
就业机会:3.3! u# S( V$ f, R. U
工作分数:4.2 n! ` s; s4 @- d
24. 专科护理师(Nurse Practitioner)! m$ y2 h! ^! `& d" F! w
工作职缺:15,341
- r v. M k, |; Q7 H9 F0 e 平均年薪:$95,171
0 d: k# U4 P( \7 T5 W/ r) x 就业机会:3.1
. _3 A, x: U0 d8 ]" v 工作分数:4.2( a, G8 E* ?+ U" n
25. 销售工程师(Sales Engineer)
7 X5 r# Y2 M# x1 ?& e( G4 W 工作职缺:6,0072 n0 ^ Y& U" ~0 [
平均年薪:$91,3186 ~& p) \8 W% l% \! z4 F
就业机会:3.2
3 h+ k- V9 v7 Y! J6 ^ 工作分数:4.2
# N3 N- P [! F3 v
1 O3 i; L! P$ ~# P2 `2 _- O3 L8 C4 J
转载请保留当前帖子的链接:https://www.beimeilife.com/thread-4230-1-1.html 谢谢 |