移民加拿大：两位新移民的经历故事

5 J% {6 o8 O0 ^4 {7 B（摘自星网）


对于新移民来说，移民加拿大不仅仅是生活环境、工作环境的改变，更重要的是心理环境的改变。有无数的新移民通过不同的途径在人生道路上做出了一次次选择，打工、上学、经商、从事专业工作，真正的是七十二行无不精彩。
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文章以两位普通新移民的经历为例，说明了努力和积极的处事心态对新移民的重要意义。

- ?4 ~  ^0 K, T7 ^( E　　侯甜甜：主动把握自己的命运
　　侯甜甜是2006年来多伦多的，因为老公已经来了几年，所以等她来的时候，已经有一个温暖的家在等着她了。
' X& R; F5 N* ~/ S: M- b　　来多伦多之前，侯甜甜在http://map.sogou.com/new/#c=13219140,4315814,7青岛一家有名的公司从事货代工作，工作得心应手，收入也相当可观。侯甜甜说，要不是为了追寻爱情，她是不会放弃这一切的，因为放弃自己熟悉的生活圈子、放弃自己熟悉的工作是一件很痛苦的事，但为了爱情，她必须做出选择，于是她来到了多伦多。
1 F- \# H0 ?$ ?0 ?: R　　刚来的时候，她真的很难以适应加拿大的新生活。
　　侯甜甜至今还不太会做饭，对她来说，做饭是个太困难的事情。侯甜甜是独生女，从小到大妈妈一直呵护着她，读书、读书，还是读书，在妈妈的眼里只要好好读书，其他的什么都不要管。结果是至今她还不会做饭，侯甜甜有时候慨叹，妈妈的宠爱从某种程度上说害了她。
3 H& y+ E7 l% S" j3 {: j　　因为不会做饭，她每天眼睁睁地等着老公下班，然后做两个人的饭。侯甜甜心如刀绞，工作没着落，连饭都做不了，自己不成了废人吗？她十分心疼老公，于是她开始学习做饭。对别人来说做饭是个太容易的事，但对侯甜甜来说，做饭比学英语可难多了。
　　侯甜甜至今还记得来多伦多后学习蒸米饭的事，她笑着说从吃夹生饭开始，如今她已经能蒸出很好吃的白米饭了。开始学炒菜，她从下午两点就开始做晚饭，到老公回家时已是六点，而她不过只做了两个普普通通的菜而已。切土豆丝，她已经记不起切过多少次手指了。侯甜甜说，现在她做的饭还属于初级水平，但她很满意自己的进步，老公也给了她极大的鼓励。
8 ~$ q1 |7 C, g) W8 m: |! q9 E4 S/ o　　适应了生活之后，侯甜甜意识到英语是她的一个障碍。尽管在国内时她工作中经常要使用英语书写公文，但口语很少用，真的到加拿大后要面对西人时，她的自信一下子没有了。
* E1 m6 y% E8 i, p$ ]& W　　侯甜甜参加了一个移民服务中心举办的找工讲座，简历发了上百份，面试的机会寥寥无几。一边学英语，一边关注工作信息，一边做志愿者，这个时候，移民服务中心提供给她一个信息，一个由政府资助的培训项目，不仅免学费，还资助生活费每月1000加元。这毫无疑问是个绝好的学习技能和了解加拿大经商的机会，然而20个人的培训班有300多人申请，我行吗？不试试怎么知道？就这样侯甜甜递交了申请。按照要求直接邮寄就可以，但侯甜甜选择了直接去面递简历，她知道人怕见面的这个道理。
* P" C) L3 [' W　　原本通知一个月告知是否录取，然而一个月过去没有丝毫消息，想家心切的她预定了回国的机票。侯甜甜有些不甘心，便主动打电话去询问，仍然没有消息。过了几天又去问，人家已经很熟悉她了，甚至可以和她开开玩笑。在面试前曾有一个老师做过辅导，仅仅一天的时间，老师上课前公布了自己的电邮地址，上课结束后问大家，谁记得他的电邮地址，侯甜甜是全班唯一一个能完整说出来的，这给老师留下了深刻的印象。侯甜甜说，当时她是班里唯一的华人，也是英语最差的一个，可能是她的执着和坚定打动了老师，最后她连过3关面试被录取了。
5 O. P' l/ v2 v/ \　　侯甜甜接受的培训就是如何在加拿大开展生意，于是她边学边练。
　　在国内时侯甜甜从事货代业务，于是她先从自己熟悉的领域入手。她应聘到一家公司，干得很卖力气，老板也很赏识她。然而她发现，这个老板使用了一些非正常的经营手段，这让侯甜甜很气愤，也很不解，在中国也不能这样做生意埃侯甜甜很快离开了这家公司，没多久，这家公司就倒闭了。侯甜甜想，与其担惊受怕为别人干，为什么不自己去做呢？
/ l) i. {( Y$ l2 c　　侯甜甜的想法得到了老公的支持，不久她就注册了自己的公司，开始了自己的创业之旅。如今侯甜甜的货代业务已经运作半年多了，公司的业务也逐渐有了起色。许多过去的老客户又联系上了，新的朋友、新的客户在逐渐增加，重要的是，她又找回了自信。
　　侯甜甜回国一趟，一个偶然的机会，她发现在中国颇受欢迎的防幅射服装在加拿大居然还是一个空白，而她的身边就有朋友是孕妇或者整天与电脑打交道的人，她们都需要这样的保健产品。侯甜甜抱着试试看的想法，带了几件样品回来，结果全被朋友们瓜分了。于是她又空运了一些样品过来，并准备将防幅射服装在西人中推广。目前侯甜甜正在多方咨询，准备申请防幅射服装的产品检测，未来她还准备生产自己的品牌服装。
　　Molly：发现下一个风景
% ]8 _  u' h) P% U9 a　　Molly似乎不知道什么叫发愁，你每次见到她都会听到她的笑声，她的爽朗也感染了身边的每一个朋友。
　　Molly几年前从http://map.sogou.com/new/#c=12694500,2562500,12来加拿大。在深圳她先在金融系统工作，后进入一家公司从事留学生中介服务。Molly说，那些年留学热，仅深圳每年就要输出留学生1000人左右，生意很火爆。那时中国一直是加拿大最大的留学生来源国，1999年鼎盛时期达到5万人，最近几年有所回落，现在韩国成了加拿大最大的留学生来源国了。
　　Molly来加拿大之后，发现留学生还需要许多后续服务，比如接机、住宿、买车、办保险等等。于是他开始从为留学生购买保险的业务做起，考取了保险执照，开始了她的保险生意。
' _( h9 M% x& @2 B# Y( g/ \  u8 Q　　2003年，Molly进入一家保险代理公司。这年发生了一个意外，这家保险代理公司的老板，一个年仅38岁的华裔老板突然因中风去世，公司业务一下子陷入混乱之中，不久就清盘了。而此刻Molly代理的许多留学生的保险出现了一些问题，虽然问题总算解决了，但这事给Molly留下了很深的印象，这样做生意风险太大了，一旦代理公司出现问题，她的客户就要面临遭受损失的风险。于是Molly注册了自己的保险产品经纪公司，这样她就可以突破一个瓶颈，可以挑选更多有实力的保险公司和保险产品。以保证客户安全，降低风险。
& d* W8 @. s0 f, i* p# w" t　　成立了自己的保险产品经纪公司后，新的问题又来了。由于保险这一行竞争很激烈，Molly发现公司里保险经纪的收入很低，有的人一年只能赚一两万块钱，英语差，没有本地经验，如何帮助他们？能不能通过上学解决长远问题？围绕这个问题Molly四处打探，终于找到了一个重要信息，原来加拿大政府有上学资助，只要是新移民，符合一定的条件，都可以申请。不仅可以申请到学费无息贷款，还可以拿到部分生活补贴。Molly很纳闷，这么好的资源，为什么没人利用呢？她把这个消息告诉了许多自己的朋友，大家都说有这等好事，从没听说过。Molly的一个朋友王先生，英语不太好，在Molly的帮助下成功申请到了19000元，学习商业管理10个月的课程，其中1万为学费，另9千为生活补贴，而且毕业后5年之内只需还1万学费的70%。Molly的朋友徐女士，在国内是医生，她选择了一门9个月的药剂学课程，学费9600元，但她成功申请到了24800元，生活补贴足以支持她全家的生活。
　　从去年开始，Molly已经成功帮助了7位朋友申请到了政府助学贷款。
　　有一天，她的一个客户打电话给她，因为两个孩子小，老公上夜班，而她那天有一件很重要的事要做，希望Molly能帮忙照看孩子。虽然Molly没能帮上这个忙，但她发现了问题，这个家庭需要保姆。于是Molly与客户进行了沟通，表示可以为她找到合格的保姆，问她需要不需要？客户当即表示了强烈的需要保姆的愿望。
1 N4 H" c3 m4 k) h( c　　Molly经过调查，发现需要保姆的家庭有很多，而合格的华人保姆很难寻找，这就是商机。Molly很快与国内一家专业公司达成协议，由对方负责挑选合格的保姆人选并进行专业培训，由她负责办理签证和雇主寻找。从去年9月开始，Molly已经成功为7位保姆办理了签证，目前还有几人的申请在处理之中。Molly说，为客户提供服务，让客户感觉到你是在为她着想，客户心里一清二楚，而我在为客户提供服务的同时总会有新的发现。
7 P' L2 v. A8 _2 Y　　与人接触越多，Molly发现其实人们需要的服务永无止境。目前Molly和几个朋友一起谋划建立一个新移民互助平台，她希望通过这个平台把更多有益的信息提供给新移民，为他们安家立业少走弯路做点实实在在的事情。Molly说论做生意她远没有达到成功的境界，还只是起步阶段，但她认为，人的真正成功更多来自于精神上的快乐，在发现中寻找机会，有做不完的事情，也就能发现无穷的快乐。
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北京移民大何的真实故事
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大何，人高马大的一个北京人。2001年初移民来到加拿大多伦多，前一个星期刚刚荣升为所在公司的Coordinator，令人羡慕的Manager级的人物。由于我们两家是密友，所以对他的故事我们知之甚多。最近经常看到网上一些新移民的抱怨性的文章，我觉得大何成功的故事应该能够对一些新移民来到加拿大的生活方向给予一定的帮助，总结起来应该就是一句话：实干胜于抱怨。大何一表人才，高大英俊，原为一家国营公司任正处级干部。象他这样出来的人一般人都会认为他与“贪”字沾边，实则不然。因为他一来，租好房子就到处张罗着找工作，而且还是LABOUR工。找到了就踏踏实实地干。一个贪官是不可能有这样的行为的。为什么移民？用他自己的话来说，纯粹是上了在美国的妹妹的当，以为在北美能够更好地发挥所谓的才能等等等等。来了以后，他和某些新移民一样傻了眼，才知道根本不是那么一回事。但大何这点厉害：不论到哪里，不论条件多么艰苦，他就是不抱怨，迅速平静下来，踏踏实实地从零开始。我觉得这也是很多喜欢抱怨的新移民所不具备的素质，用他的话来说：有发牢骚的时间还不如去学习或者挣钱呢。他在国内可能就是凭这个素质一步步地爬上处座的位置的。大何的第一份工是在一家洗衣厂，是朋友给介绍的。9加元一小时，每天工作10小时以上。据他说，工作条件很恶劣，又脏又热，很多人干不了一个小时就跑了。但他干，而且干得很卖力，很尽心。很快，他的Supervisor和Senior Supervisor就发现这个中国人与其他人不一样。于是在大何干了八个月后，就把他调离了又脏又累又热的分拣流水线，让他干责任性高一些的Sender & reciever，当然薪水也上去了。凡是在这个厂干的时间长一点的人都知道，这个位置实际上是非常令人羡慕的Supervisor预备位置。这个厂的很多Supervisor都是从这个位置上被提拔上去的。但在这个位置上，大何立刻发现了自己的问题，就是英语不行。这个位置虽然也还算是Labour，但只算是半个Labour了。毕竟用电脑的机会多了，接触文件的机会多了，与客户与高级管理进行语言交流的机会也多了，体力工只是工作的一部分了。但大何的英语不灵啊。好几次大何吭哧吭哧就是不知道如何用英语表达自己的意思。好在客户们和头儿们都不太在意，直接去查电脑。但这深深地刺激了大何。这毕竟是在加拿大啊，就这么混下去也是可以的，但语言不通太让人觉得窝囊了。大何一生气，辞职了。大何辞职把他的头儿吓一跳，问：“干得好好的为什么辞职？你找到更好的工作了？你要知道你再干一年，你就有资格当Supervisor了。”大何回答得也很干脆：“我辞职是为了学英语，不学英语我永远也上不上Supervisor。”他的Supervisor听了摇摇头说：“学好了就回来吧，你还有机会成为Supervisor。”就这样，在这厂工作了十一个月后，大何辞职开始专心学英语。大何在LINC学校学了一年的英语。在学英语期间，大何踏实的性格又得到了充分的体现。大何移民时已经37岁了。虽然上中学大学也学过英语，但那纯粹是为了应付考试。用他自己的话来说，早就还给老师了，也从来没有想到快四十了居然才开始真正地学习英语。在LINC学校，老师给他的评价是，模仿能力很强，发一个音，别人要被纠正几次，但他一次就能模仿得非常好。记忆力不是很好但很努力，经受得住不断地，枯燥地重复。现在大何的英语什么样？说实话，闭着眼听你就会认为他是个洋人。他讲的英语几乎没有中国口音。大何学英语的体会是，抓住一切机会学习，看到什么不会的就记住，不知道怎么念的词句就找朋友，邻居，老师以及任何一个当地人问，真正做到不耻下问。而且不怕白眼，不怕丢人，随时找机会应用。前一段时间在网上看到某人吹嘘自己的英语和北美人一样，还要为此办什么英语学习班。其实我认为这根本算不了什么，没有什么可以吹嘘的。努力学习再加上北美语言环境的熏陶，同样可以说出漂亮的英语。大何就是一个很好的例子。英语学好了，原来的公司大何也回不去了。因为闹SARS，洗衣厂也没了生意，裁了不少人。但大何英语厉害了，找工作也不用费多大的事了。在干了几次临时性的工作后，大何找到了目前工作的公司，一家美国人在加拿大开的制造汽车零件的公司。当然一开始，还是Labour，都是些搬运打杂的工作。但就算是干Labour，大何勤劳踏实、诚实努力的个性让他再次引起了他的Supervisor的注意。三个月试用期未满，就把他转成了正式工，调到了一个工位当Machine operator。大何说，在很长时间以后，在他给母亲办理探亲手续时才知道Machine operator已经不算是Labour了。但大何那时候不知道，他时来运转的时候来了。在MO的位置上，大何表现得更突出。别的人一个班次才做26个零件，工厂规定是27个。为此，劳资双方经常发生矛盾。但大何在二周的学习期满后就可以做到一个班次做30个零件。他的Supervisor认为他一定做得很辛苦，对他褒奖有嘉。但后来发现不是那么回事。大何不仅干活时显得轻松自如，而且工作量似乎还有余量。由于MO休息时间可由工人自行安排，大何甚至有时间在下班前给自己安排一次淋浴。当然大何的工作方法和工作次序也和其他MO不一样。于是这位Supervisor特地找来管生产的高级管理来观看大何是如何工作的。当这位高管问大何为什么能干得这么轻松这么快时，大何说实际上他应用了以前在中国做管理工作时的统筹原理，把工作量和工作次序做合理调整，就很容易办到。这位高管听后连连点头。问大何原来是干什么的。大何胸脯一挺，回答说在中国他也是一个高级管理。这位高管这才明白为什么这位普通的MO有如此丰富的管理经验。于是马上回办公室按照大何说的方法进行了生产调整，并将此方法命名为何氏工作法，工厂的产量一下子就增加了百分之二十。工人们一开始不高兴，为此还埋怨大何，还告到了工会。后来发现干活实际上确实比以前轻松了，工厂方面因为产量提高，在五个月前刚加完薪水之后，又给大家加了点薪水（按劳工合同应该是一年加一次），工人们也就高高兴兴地同意增加工作量。就这样事，劳资双方都很感谢大何。工厂在员工季度会上点名表扬，还特地当场给大何发了2000加元现金的大红包。在这家在加拿大有五家工厂的北美公司工作的大部分人都知道，有一个十分聪明的中国人为这个公司进行了一次生产改革。没过多久，大何所在的班次的Supervisor要调到别的工厂当高级管理，理所当然地，高管们让大何当上了这个班次的Shift Supervisor，统领五十三位工人，五位Leader-hand和二位Junior Supervisor。当然一开始有些人是不服的。但美国公司就是美国公司，一切从实用出发，不象某些加拿大公司那样论资排辈。大何有高管们顶着，别人也不敢说什么，于是大何如愿以偿地当上了Shift Supervisor，在异国他乡靠自己的踏实肯干和聪明才智再次当上了官儿。不仅如此，大何还在这家公司创造了几个第一：1， 第一位华人Supervisor。大何现在还没有入籍。2， 第一位在最短时间内当上这家公司的Shift Supervisor。大何在这公司仅工作了十三个月就当上了Shift Supervisor（Senior Supervisor, Shift Supervisor, Junior Supervisor。 Senior最高，Junior最低）。其他的Supervisor，包括一些白人，最短的还用了五年才当上Supervisor。3， 第一位受到劳资双方都喜欢的雇员。这是这家工厂老板给大何的评语。大何算是成功的。他来加拿大也不过四年多，现在经过他和老婆的努力奋斗，已经有自己3300英尺的独立屋，养了两台全新的车。他为什么会在北美这个白人一统天下的地方取得如此成绩？用大何的话说来总结如下：1， 做人要踏实。不论做什么事都应尽全力。不抱怨。确定好自己的奋斗目标后，不怨天不怨地，唯一能做的就是靠自己不断地从零开始努力，一步一步地逐渐改变自己的生活和命运。世界上唯一的救世主就是你自己。不急不燥，不急功近利。这也是老一代移民的作风。老一代移民其生活环境和社会环境远比新移民差，但他们仍然可以创造美满的生活。靠的就是一点一滴，从不抱怨，踏踏实实地苦干。2， 语言好是在北美通向成功的一条极为重要的路。大何说，如果当初他不辞职学英语，可能现在他也还是个Sender & Reciever，这里的哪位管理者会理睬一个不会讲话的外来人？如果他当初不学好英语，就算知道再多的统筹学又有什么用？如何向人家高管介绍自己的工作方法？试想，一个外国人在中国打工，他不会说汉语行吗？汉语说得不好行吗？有哪一家国内的大公司会雇用一个不会讲汉语的外国人呢？彼此彼此啊。所以新移民来北美，最重要的还是要先过语言关。大何还搞笑地说，当初他把国内拍领导马屁的那一套用在他们公司，拍Supervisor和高管的马屁。如果不是当初英语学得好，你想拍马屁，可能马都不会理你啊。马都够不着，拍个屁啊。所以，到现在大何最得意的事，不是他当上了Supervisor。而是能把英语学得和洋人一样。语言绝对是进入社会，融入社会，缩短奋斗历程的一大利器。3， 在国内的工作经验并不是全部归零，语言好，就有机会将自己在国内的经验展现出来。如果语言不好，有再多的专业工作经验还不是浪费？在这方面，我们从国内来的博士们，硕士们吃的亏还少吗？国内的来的，找不到相应工作的博士们，硕士们是不是可以从语言关，特别是口语上打开就业的缺口呢？告诉大家一个大实话：在北美，“说”的本事，比“做”的本事要来得重要。很多不知道不会的东西都可以用“说”来弥补。很多从别的国家来的移民，包括黑人，印巴人，教育水平未必比中国新移民高，但在就业上，在接受社会福利援助和社会服务上，就是比中国人有优势；有归根到底就是“说”的本事比咱们强。就算是无理狡三分，人家都比咱们有优势，更不要说据理力争了。大何语言好，有一次开车闯红灯，被警察拦住，原本应该罚他二百多加元的，但大何居然当街用极流利的英语与警察争吵，硬说是黄灯过来的。最后警察让步了，只给了他一个七十五元的罚单。就这张罚单还让大何上法庭给免了。你能说这不是语言好的功劳？不一样就是不一样。不论承认不承认，这都是事实。所以啊，新移民同胞们，如果经济情况允许，还是要先学好语言。就算是诉苦抱怨，也别只说给咱中国人听啊？！4， 做人要诚实。北美社会是个十分重视诚实的社会。大何说，以当初他的工作效率，干完工厂规定的工作量是很轻松的事，时间上非常充裕。如果他象其他工人一样地偷懒，任何人都不会说什么。但是那样，他将永远不会引起管理层的注意，也将注定永远是一个Machine Operator。但他诚实的性格不允许他这样做。他闲不住。他当上Supervisor就是闲不住的结果。无论走到哪里，诚实肯干的人永远都会受到欢迎。所以平时工作虽然辛苦一点，但辛苦的结果就是你得到的机会比那些喜欢偷懒的人多得多。后记：最近经常在网上看到一些新移民发表文章，抱怨如何觉得移民后生活不如想象的那样，如何找不到工作（语言不好，找工作就是难，找到了薪水也低）。大何虽然很成功，但生活中他却是个十分低调的人，平时不太向别人宣扬他自己的事。我经过朋友大何的同意，将他的真实故事介绍给大家，希望给大家一点借鉴。总而言之，根据大何的故事，就一句话，临渊羡鱼，不如退而结网。如果想在北美奋斗出个人样，还是要从基础开始。学好语言，等待时机。无论做什么，总比空发感慨和抱怨强。早开始一天，就离成功早一天。