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一、忠诚
# c3 p, h/ q j5 w/ j5 O z& K5 w单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。
- P+ |2 h- A6 `1 p2 D( c& ] 1、 站在老板的立场上思考问题;
1 \1 @* @+ ^6 e' X6 d 2、 与上级分享你的想法; / s/ Y4 h# N1 e0 n6 f* M! p; X
3、 时刻维护公司的利益; * P) y) |$ B2 M0 S% B! U
4、 琢磨为公司赚钱;
. `5 v7 v' S/ ^+ e# G S8 [8 M 5、 在外界诱惑面前经得起考验。
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7 F! [% F% h @* M* B) b二、敬业
1 x R3 H. p: p7 Z5 I8 |随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
% H* g, Y3 Z7 f 1、 工作的目的不仅仅在于报酬; , ]% z6 X# F2 o K' O. @
2、 提供超出报酬的服务与努力; . x n T q3 Z( B& X/ @3 Y
3、 乐意为工作作出个人牺牲;
( M G) \% [7 q$ B% C, v 4、 模糊上下班概念,完成工作再谈休息;
; p! B a3 i' c- ] 5、 重视工作中的每一个细节。 ( t$ h0 F, q1 b8 d) i
2 l2 W9 F0 x3 M% |. m三、积极 9 S6 r3 k4 W7 g- d" B( I
不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。
0 K" h3 ~' p$ A1 P( ] 1、 从“要我做”到“我要做”;
( b& S' Y: |$ C) }( T 2、 主动分担一些“分外”事;
0 j, f( b9 Z: e3 F 3、 先做后说,给上司惊喜; / v2 y* G6 T3 s6 [/ Z
4、 学会毛遂自荐; + q* @, @! ^( b& \6 T& t3 O9 ~
5、 高标准要求:要求一步,做到三步;
- A2 `8 B1 l, w+ e9 z 6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。 # _. K I! I, J* J
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四、负责 " Z% v- C- {7 _" ~ b
勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。 # t& W! q2 H9 m/ y$ d
1、 责任的核心在于责任心; ! z0 u1 v+ |! V, B. o& \
2、 把每一件小事都做好;
0 K) o# B/ ~3 G 3、 言必信,行必果;
/ u% m0 l3 u0 l' A! l 4、 错就是错,绝对不要找借口; 5 b) C* P; b$ P" ?7 k5 h$ T3 G
5、 让问题的皮球至于你;
: [+ C9 a1 I. G) p. s 6、 不因一点疏忽而铸成大错。
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五、效率
8 ?5 h9 D/ l" P' J2 [/ U% a% F0 W高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。 1 ]* p4 {6 ?% y* E7 w8 [% N. B
1、 跟穷忙瞎忙说“再见”;
1 S v' W! k0 ~, L, R/ { 2、 心无旁骛,专心致志;
9 e% _! R0 l. c- L 3、 量化、细化每天的工作; : r" D) H+ D* V. i& ^/ h1 P
4、 拖延是最狠毒的职业杀手; 0 J* M& C+ {1 x& X& X
5、 牢记优先,要事第一;
+ e4 L+ d1 X5 x# g. R0 X 6、 防止完美主义成为效率的大敌。
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六、结果 1 o3 Q" O- m( ~
“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
# O4 h1 C' E( l 1、 一开始就要想怎样把事情做成; 5 i# X- ?9 Z6 V( q
2、 办法永远要比问题多;
9 \% a, z% S; Z7 l! Y7 g 3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作; # I' j% }' L7 C/ b) X/ N$ ]
4、 没有条件,就创造条件;
0 o! J* t6 C4 L$ x4 l d 5、 把任务完成得超出预期。 ! Y% d& H7 t- B
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七、沟通 8 y- n# r5 T% H+ ~
不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。 ' z; U# p9 O# |- c
1、 沟通和八卦是两回事; . K# M2 P/ [) A) t8 F! W
2、 不说和说得过多都是一种错; % ?9 v" z+ t3 @+ G
3、 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决; ) k: `" k$ e I9 N8 C' d; U! I
4、 培养接受批评的情商; 6 I9 J; P& W' K8 g. S
5、 胸怀大局,既报喜也报忧; & m8 B1 c r) O( k* L0 t
6、 内部可以有矛盾,对外一定要一致。 0 y9 ~( j* B' F
: E& @3 M/ H2 w0 O4 {八、团队
: o* V9 b" a9 }4 n团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转! 6 T& f! B5 a1 Y' G
1、 滴水融入大海,个人融入团队;
6 y$ z& `: Y8 @ 2、 服从总体安排;
& E; `; Q* r7 y. J 3、 遵守纪律才能保证战斗力;
0 ?1 |+ k# n8 E4 {1 N 4、 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”; 4 o8 [' \ G+ K4 z& W7 m( u
5、 多为别人、为团队考虑。
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九、进取
: {! @9 R) {) {7 \个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局! , t0 J& U$ \- R! D+ j( }. o; r: m0 ?
1、 以空杯心态去学习、去汲取; ( b$ h: v/ i# N0 Z/ L
2、 不要总生气,而要争气; 6 `: h- h% y2 `0 e* t9 r9 U8 M
3、 不要一年经验重复用十年;
5 w& v4 e; E$ {8 r+ K: A 4、 挤时间给自己“增高”、“充电”; 7 K0 I; }" J1 j- \0 z0 G/ C( h
5、 发展自己的“比较优势”; : U( ~ A: d% i3 \0 D
6、 挑战自我,未雨绸缪。
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十、低调
5 T C3 m5 w- b# H' S才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。 % L/ v. o" U/ K# A3 t' |
1、 不要邀功请赏; 4 P: _# O' E* g% a
2、 克服“大材小用”的心理;
9 `2 |! @$ c4 Y" W* N0 U9 v 3、 不要摆架子耍资格; 5 b# I, @/ U. ?
4、 凡是人,皆须敬;
# |+ A9 j. `2 r: _ 5、 努力做到名实相符,要配的上自己的位置; . |' F/ R" y% l5 c( ]
6、 成绩只是开始,荣誉当作动力。
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十一、成本 . ^. i9 K9 Q3 _9 o
节约,但不可抠门。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
1 s' J3 |- H1 R3 [% {: w( G 1、 报销账目,一定要诚信;
- u2 ]0 m* z& G) k w. M7 C- B. k 2、 不耍小聪明,不贪小便宜; 6 m2 D9 u/ a! l# E& l% U
3、 不浪费公司的资源,哪怕是一张纸; * w( Z1 _$ A- S
4、 珍惜工作的每一分钟时间;
$ m' X3 [8 r- L6 G& a" R 5、 每付出成本,都要力争最大收益;
" j) }! q5 L2 t 6、 记住:省下的,就是利润! , [8 q. R# l9 h
2 Q8 u$ V9 k1 g. E9 Z十二、感恩
& `5 J- j: [' ]* x为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。 G5 w" `1 u; t# ^& V% K1 t# P1 S
1、 老板给了你饭碗; y+ J% U; t+ U/ r, A1 r k
2、 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;
2 F7 \1 N& K* o$ ?, T1 j/ p8 [6 b0 j 3、 同事给了你工作中的配合; 0 v8 S1 w# |0 _) Y; F
4、 客户帮你创造了业绩; 5 M6 F6 S8 B' C: O- e! h) c; `
1 p* w4 C3 h% G7 z2 Y 6、 批评者让你不断完善自我。
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