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本帖最后由 小灵通 于 2016-1-6 21:49 编辑 5 [+ G6 b; v! g" s8 ^
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3 r3 v% z: Z# \! f2 s. k
0 x* v* ` z5 w* ~ H现在美国最好的工作是什么?AICPA 一份最新的调查显示,医师助理、软件工程师以及商业开发经理是美国现在最好的职业前三名,这些工作不仅开放的职缺多、就业机会佳、年收入也不少。# b! Z2 f z% ], _& G1 F4 S0 _
据美国求职网站Glassdoor最新的调查发现,医师助理是当前美国最好的职业。美国劳工部劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics, BLS)的数据指,医师助理平均年薪达111,376 美元,再加上近几年因为医疗需求增加、医生数量短缺,都让医师助理的职缺大增。. f8 X n0 ^* f4 V% I- W) S
Glassdoor这项排名衡量指标是由工作分数(Job Score)决定,工作分数满分是5分,分数越高表示工作越好。工作分数是由平均年薪、就业机会排名以及开放职务数量所组成。9 b3 Q, x( N6 e# n! _. S& g
Glassdoor.com的就业趋势分析师多博思奇(Scott Dobroski)表示,当求职者决定在哪个领域工作时,有两个重要的考量因素:收入潜力与就业机会。所以,在Glassdoor的调查中,也结合这两项因素。
3 W2 [% m- G% v" {2 J 多博思奇表示,该调查考量了各个职务的开放数量,是因为这攸关就业机会。他说:“工作开放的职务越多,表示越有机会找到工作。”
6 {% a' E; ^$ \, g9 O# T 他还解释说:“在上榜的工作中,以科技和医疗服务为大宗。这两个产业在过去几年里,工作机会增加得很快,造成了高需求与高薪资的现象。”
& w& ]: C% E E: x- b 在上榜全美最好的25个工作中,有9个职务的平均年收入超过10万美元,它们分别是:医师助理($111,376,美元,下同)、财务经理($122,865)、营销经理($100,130)、产品经理($113,363)、数据科学家($104,476)、销售经理($121,657)、解决方案架构师(121,657)、IT专案经理($103,710)以及客户服务经理($103,736)。
6 ]* r- ]& u! C7 f$ L 以下就是当前全美最好的25个工作的列表。% E6 P, g! z( p% j3 m5 f
1. 医师助理(Physician Assistant)(USMLE / RN
# o' m" V: C2 A8 f* n7 Q x4 b 工作职缺:45,484
$ r' @+ E B4 V' d, {# x 平均年薪:$111,376
6 ^- G# u0 f8 x1 S8 d* b2 u% N 就业机会:3.57 h8 p; P% W! w/ p
工作分数:4.8: E% Q7 v% @6 e/ b1 j g% n9 K2 K
2. 软件工程师(Software Engineer)
8 d: s- Y+ }/ ?9 M 工作职缺:104,828; e% ^) h. e+ ` F! R$ Q5 d! [6 ]' a' X
平均年薪:$98,074
1 ~% M: r$ Q7 l2 r, k% T8 m 就业机会:3.3
! p8 E* ^% v$ J b. p( n. a1 | 工作分数:4.6
& G0 t: [: V& Q9 U" h* {+ V6 V' j 3. 商业开发经理(Business Development Manager)5 ]# o$ w" a, O$ _1 t3 {
工作职缺:11,616
n8 ?/ a% w' Y* s0 [ Z# i9 k) d 平均年薪:$94,907- K3 o" p+ V) a+ u$ t6 s
就业机会:3.5
/ {" ]- }- S+ c1 N$ t& s1 m 工作分数:4.6
1 a7 x2 w; d, O9 {2 a0 L 4. 人力资源经理(Human Resources Manager)3 f' w* Y& H; C. Y+ j v
工作职缺:8,073
2 k, b6 S3 g% ?2 { 平均年薪:$96,443; G( y5 C. ^ [1 u$ r: s- w4 f
就业机会:3.6" k, K+ } J0 G' D
工作分数:4.64 V1 e( v5 q* `' D
5. 财务经理(Financial Manager)
5 C0 T6 R% U2 M8 G$ c 工作职缺:9,728
$ ?) L3 [7 S7 G# a3 U' k( B; J 平均年薪:$122,8651 G, V: W- g5 j. {; e/ o3 Z( b
就业机会:3.4
K$ |& J- c+ r: N+ f7 }" }% L 工作分数:4.6
4 S. a* `6 a0 C+ R8 r, P 6. 营销经理(Marketing Manager)
% G5 b, Z# F! T0 q) Y/ A% `- E, ? 工作职缺:14,647
% k4 Q9 A4 w# G7 X: g K4 U 平均年薪:$100,1306 P! H# Q% F0 T' w6 T& J- I$ Y
就业机会:3.4
# ]$ ~* ]0 q! G( u1 E- ] @1 I 工作分数:4.6
: s. p4 B; @0 s: `; H7 ~' f% _. E. K 7. 数据库管理员(又称:资料库管理员,Database Administrator)/ p- y' R$ a* C# S7 U, Z( e
工作职缺:9,790% Y+ e2 f$ e" d' N G+ |9 y3 L
平均年薪:$97,835 y4 Y- r' ?: V8 Y* P8 a' C( l
就业机会:3.4
* M" N! l9 D1 r* H 工作分数:4.5* c/ p* m9 h6 n" W9 f; k
8. 产品经理(Product Manager)- m8 k/ e8 Q# o( ^7 w# A( ]+ I; B
工作职缺:10,294
0 @! X' r$ T8 Y4 ]. _, j6 J 平均年薪:$113,363; \: T" t& u U
就业机会:3.3
8 V* z4 i. V5 z' @ 工作分数:4.5
, t8 ]/ H6 ]& _6 ^ 9. 数据科学家(Data Scientist)4 v* U5 u3 T4 _4 S, r- `7 w. k
工作职缺:3,449
$ r9 ?; d1 S' f% D0 l: l 平均年薪:$104,476
! e- m+ X" Y% Z! C" J, L 就业机会:3.8, d9 _$ x, |& W: ]7 C# _
工作分数:4.4
- Y m1 j1 y/ s& ]) g+ ~- y 10. 销售经理(Sales Manager)
! S( ] U- A7 R0 U 工作职缺:3,982
, n6 Z1 H0 I0 j6 ]! S$ n 平均年薪:$121,657
- V/ e. ~8 A: @# V2 t& [ 就业机会:3.4- q5 v1 z1 h# y0 F3 [1 ]
工作分数:4.4
5 o! O7 O1 j7 ]. M+ ^: T2 f 11. 解决方案架构师(Solutions Architect)
' {' v& j6 c8 c 工作职缺:3,982
2 m7 V0 ?0 Q& ^ 平均年薪:$121,657
* q& q6 B" c$ n( X 就业机会:3.4
; d0 x, S ~/ d$ O h+ |. k2 } 工作分数:4.4( g; R. g/ ~: {$ C: Y) Q R2 U7 l
12. 机械工程师(Mechanical Engineer): w# E* w, w3 T0 z# N3 b
工作职缺:16,065
% e! E7 V& |' | 平均年薪:$73,015
- C9 ~- m; p n2 u 就业机会:3.3
: o: ]' E* W* d7 |: u, [8 L2 b 工作分数:4.4
@8 b* B$ ~# D$ R 13. 质保工程师(Quality Assurance Engineer)
. s( D1 N' r3 k, h5 A 工作职缺:26,383
! X. F( {) O; V- T4 S4 {' P 平均年薪:$77,499
) @% R5 A- ]& a. d 就业机会:3.23 Y- {) R: B X
工作分数:4.3
6 u# ?) ^( x% O8 e$ P 14. 企业营运分析师(Business Analyst)
8 S5 v* @7 P1 s9 E 工作职缺:21,337: q. \5 d: P8 ?
平均年薪:$74,638
% h, i# @# F% {- a 就业机会:3.2
$ l6 n2 Y+ [7 K0 t+ O0 M+ N 工作分数:4.3" C) U: o: O! @: n5 f
15. 电机工程师(Electrical Engineer)/ ~( [( A* j) f+ x4 M
工作职缺:10,435
1 U! d; o7 A4 ?! @- } 平均年薪:$76,803
' ~) s$ n! a5 h6 J$ @ 就业机会:3.3
3 f/ ]% A: J- |' u4 p6 x9 \8 [ 工作分数:4.3
" `) K5 `# i( v, i 16. 网络工程师(Network Engineer): F! H+ I0 v& W' f
工作职缺:14,0929 b9 N# {3 D% T; O3 i$ D& c
平均年薪:$87,5187 c- A6 ^& ]& j5 X- G2 q' N
就业机会:3.2) V. _4 U. t( v" O$ k, L) g
工作分数:4.3$ t1 n) I7 P/ V5 Y. W+ g
17. 土木工程师(Civil Engineer)2 X; Q8 Z% Y+ @$ I$ h
工作职缺:6,120# r6 C1 ]2 P: `- C
平均年薪:$73,3833 ]% G7 a" @9 i4 {% x+ E
就业机会:3.57 O3 c, e1 v" Y# M: Q- p
工作分数:4.3' g, j: w4 @; K7 E% ?
18. 审计经理(Audit Manager)1 ?8 w3 \( L7 p" c
工作职缺:4,585' u) @2 ?4 _8 O, T; q7 X% {
平均年薪:$69,271; j/ c+ M5 C8 \' J# s( m
就业机会:3.9
9 O/ q N# K. r- v5 H% g 工作分数:4.3
- q. k, ^$ u; s/ r9 i: O# f 19. 物理治疗师(Physical Therapist)
! K0 ^' a! W: [% N4 W2 }2 }- f 工作职缺:27,5793 r/ ~( {6 ]8 C1 A: {
平均年薪:$64,806% n) M& {3 j9 \+ R" u
就业机会:3.2( P8 w7 t3 A9 }) D2 k' B- n
工作分数:4.3% b+ I& W. H& a% X
20. IT专案经理(IT Project Manager)
8 J1 T) z8 H; y) _ U* m6 q: H 工作职缺:5,700
, _4 T! c; f Q% _ 平均年薪:$103,710
$ G. J& d5 n5 K4 c5 l" j' h 就业机会:3.2
' x8 H0 }* b, r4 N3 [0 I 工作分数:4.3$ q9 L1 V8 M6 n9 T% z; k" U$ T7 A
21. 客户服务经理(Client Services Manager), I/ |- h% X0 ]5 L
工作职缺:2,377 M( P2 K, ^/ J) f/ M
平均年薪:$103,736
0 H) g* a( ?. ^$ X/ ` 就业机会:3.7
& U: n) w: \& w, K 工作分数:4.2
4 V% N# T7 A! Q* X9 I4 i3 J( e; Y 22. 供应链管理经理(Supply Chain Manager)
B! d4 H) l) r# U) s9 q 工作职缺:3,754
# h0 r1 Q+ x! ] 平均年薪:$83,795
. R# }. G4 K/ w! W 就业机会:3.44 }( Q \! ~2 Y, S0 K
工作分数:4.22 @0 C& k! v7 B! l# A
23. 移动开发工程师(Mobile Developer): w8 A& ]- D: q' P% K! b0 a" e
工作职缺:4,651
$ p* K2 T* {! r7 z6 z# C 平均年薪:$79,810) v! A; d+ Z# N0 z8 b2 N
就业机会:3.3
: u& q5 Y# y) w8 }( S+ E$ w t( G/ E 工作分数:4.2( H0 {. _8 x$ u7 h$ V
24. 专科护理师(Nurse Practitioner)( S N8 _) {% u, v" d9 W
工作职缺:15,341
" n$ C5 v0 T# v0 K& B9 g b 平均年薪:$95,171
& G2 `2 G' ^# M1 H3 a& X 就业机会:3.1: f0 d8 e# Y0 v* e; l- @6 ]
工作分数:4.2
* Z5 B; `* d7 o3 p3 ^; U 25. 销售工程师(Sales Engineer)
/ n8 D5 k2 }) U* P 工作职缺:6,007& Y; |1 g, M7 p6 b
平均年薪:$91,318
( M) ?$ W; W5 k+ `" B- V& g 就业机会:3.20 }- u* M1 f4 [7 A8 w
工作分数:4.2 : b8 V% H0 [( w7 g
7 f' _0 U* `8 b( X% q/ f5 p3 s
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