别嫌工资少，高薪的条件你符合几个？

8 P7 g+ Q4 d4 @

一、忠诚

0 y7 d$ A$ `5 ~1 k1 X

单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

) n9 d/ K( A! D6 _* J+ C( }* ]( J

　　1、 站在老板的立场上思考问题；

9 ?$ h" h! t% y) T# ?

　　2、 与上级分享你的想法；

　　3、 时刻维护公司的利益；

　　4、 琢磨为公司赚钱；

　　5、 在外界诱惑面前经得起考验。

二、敬业

随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

9 O7 ]( N9 y& Z9 [- f4 p: d1 s1 C

　　1、 工作的目的不仅仅在于报酬；

　　2、 提供超出报酬的服务与努力；

　　3、 乐意为工作作出个人牺牲；

" l6 R1 K5 A5 S5 l- q* b

　　4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息；

　　5、 重视工作中的每一个细节。

6 C/ K9 U1 C* o$ U" k3 P

三、积极

不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。

+ @/ R: B+ |+ M' W* c

　　1、 从“要我做”到“我要做”；

　　2、 主动分担一些“分外”事；

6 s2 s5 E7 ]" s& |1 d+ O

　　3、 先做后说，给上司惊喜；

　　4、 学会毛遂自荐；

& _: Z4 h- R% k% N2 r9 Q. P9 I

　　5、 高标准要求：要求一步，做到三步；

　　6、 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

& u% n! }) `8 x! [" L- U) [; j6 H) {

四、负责

3 o! f) C7 ^2 Z" x: N

勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

　　1、 责任的核心在于责任心；

　　2、 把每一件小事都做好；

  X# I6 c  p( p

　　3、 言必信，行必果；

　　4、 错就是错，绝对不要找借口；

, P: c9 p) r( _# P# `, j& C4 V

　　5、 让问题的皮球至于你；

　　6、 不因一点疏忽而铸成大错。

2 u1 [$ H; M# Z6 ?

* ]$ p+ q# f% q* S

五、效率

/ {; v5 F/ V7 c% z/ D

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

　　1、 跟穷忙瞎忙说“再见”；

+ m- f9 X# e) I9 k

　　2、 心无旁骛，专心致志；

　　3、 量化、细化每天的工作；

　　4、 拖延是最狠毒的职业杀手；

　　5、 牢记优先，要事第一；

　　6、 防止完美主义成为效率的大敌。

# c% y1 S6 j1 E1 I, S

& q( E  I& ^. E# G/ S0 D

六、结果

$ E: z& L0 `8 S5 I

“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

　　1、 一开始就要想怎样把事情做成；

　　2、 办法永远要比问题多；

# L# D# ~6 i  Q+ H# C

　　3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作；

　　4、 没有条件，就创造条件；

  N/ {: a- e; j' v- t; L% o

　　5、 把任务完成得超出预期。

+ T- x$ g7 g2 N) s! s1 j, z

七、沟通

/ k6 P+ G; _! @4 R$ j. T9 G) d

不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。

# S; k2 W7 t+ G9 u. |: \

　　1、 沟通和八卦是两回事；

% R7 ]  `2 `. ~. O6 y

　　2、 不说和说得过多都是一种错；

　　3、 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；

/ B* R4 v9 a$ q8 A

　　4、 培养接受批评的情商；

" Y& Z& V; R6 w

　　5、 胸怀大局，既报喜也报忧；

; k/ m* N: v* H* D- L

　　6、 内部可以有矛盾，对外一定要一致。

& c  o. U$ R2 w" Y. b

* d  ^9 [) ^) x2 Y" p5 z

八、团队

团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！

　　1、 滴水融入大海，个人融入团队；

　　2、 服从总体安排；

, K% j% u" F3 K0 R9 L' Y8 w

　　3、 遵守纪律才能保证战斗力；

　　4、 不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；

9 s4 ?: {# U) F, c! K, N' H1 @8 F

　　5、 多为别人、为团队考虑。

4 T5 J8 d9 M! I/ {) n  v

九、进取

0 s$ O/ U" ^! u& q

个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！

　　1、 以空杯心态去学习、去汲取；

* Y7 w. ~$ ]# Y

　　2、 不要总生气，而要争气；

　　3、 不要一年经验重复用十年；

　　4、 挤时间给自己“增高”、“充电”；

　　5、 发展自己的“比较优势”；

　　6、 挑战自我，未雨绸缪。

$ X$ X1 C& {& i

十、低调

才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

　　1、 不要邀功请赏；

　　2、 克服“大材小用”的心理；

+ [, P& o3 Y# y8 ^

　　3、 不要摆架子耍资格；

　　4、 凡是人，皆须敬；

　　5、 努力做到名实相符，要配的上自己的位置；

   6、 成绩只是开始，荣誉当作动力。

十一、成本

节约，但不可抠门。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

　　1、 报销账目，一定要诚信；

　　2、 不耍小聪明，不贪小便宜；

) n5 d: Z) F& A  k

　　3、 不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；

9 }0 ?8 O% d7 x/ t$ j

　　4、 珍惜工作的每一分钟时间；

　　5、 每付出成本，都要力争最大收益；

　　6、 记住：省下的，就是利润！

8 f8 g/ q7 Y5 s: o! v7 D6 C  B& k) q
# j+ o- V5 |/ n$ {9 l$ m; w5 P

十二、感恩

+ m) @6 Z* r* f/ L) i' l

为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

1 Y- @7 T9 y7 |

　　1、 老板给了你饭碗；

7 W! V" Z5 K( G) I0 g' e2 s

　 2、 工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；

0 \4 ?6 p5 Q7 G- Y& v

　　3、 同事给了你工作中的配合；

　　4、 客户帮你创造了业绩；

6 X6 i7 @9 Y/ s, l" W, V( U* L

　　5、 对手让你看到距离和发展空间；

# h# {- y8 @' S+ E

　　6、 批评者让你不断完善自我。

7 h0 A% Z* R$ w: D

转载请保留当前帖子的链接：https://www.beimeilife.com/thread-2102-1-1.html 谢谢