谷歌就像一座围城，外面的人都想进去，可里面的人却想逃离…

8 {0 w& }& N5 g; V5 a4 b来感受下谷歌前任和现任员工的疯狂吐槽……

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谷歌，作为全球最负盛名的科技企业之一总是吸引着无数有志之士希望加入到这个大家庭中。超一流的工作环境、精致的免费美食、各种园区内配套的人性化设施等福利……在外人的眼中谷歌是天堂一般的理想工作场所，然而在谷歌上班真的像大家认为的那么爽么？屁咧！你们来感受下谷歌前任和现任员工的疯狂吐槽……
  z$ E) t3 [  P, a3 `5 |1 谷歌的确可以轻松满足你所有的需求，但是代价是最终你可能将失去你自己！
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“基本上，你的生活的绝大部分时间是吃着谷歌的食物、戴着谷歌的眼镜、用着谷歌的手机在谷歌邮箱发送着谷歌邮件、跟谷歌人一起工作、说着谷歌内部各种独有的缩略语言……稍不注意你就会发现，你的生活已经被工作轻松取代”——Joe Cannella, former senior account manager

2 跟同事坦诚相待？难！

“除非是和你的朋友一起，否则你几乎无法同任何人讨论任何话题。在这里有针对性的讨论几乎不存在，因为每个人都非常有警觉，他们不会在意他人的看法，除非你是某名高管。”——Vlad Patryshev, former software engineer

3 这里从来不缺人才，但是往往最优秀的人才却在做着最平庸的工作！
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“这里几乎所有的员工都是从TOP10的名校经过重重选拔出来的优秀人才，但是在这里他们做的净是一些微不足道的小事：为谷歌的广告产品提供技术支持，或通过手工操作将某些内容从YouTube撤下，或编写基本的代码测试网站上的某个按钮的颜色。”——匿名
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4 谷歌不再是身手敏捷的创业公司，而是一个臃肿庞大的机构！
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  J' s& A# E7 w7 R( F' S" ]“在我离开的时候，谷歌已不再是当年锐意进取的创业公司了。它也和其他任何大公司一样有了办公室政治。如果你做对项目或努力方向正确，那么你就很快能够获得升迁。”——匿名
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2 d4 b, B2 ~$ S2 o5 公司只关心可以量化的绩效指标！

“任何无法被量化的工作成就都会被认作是没有有效的利用自己的工作时间，因为如果你无法对自己的工作成就进行量化就没人会感兴趣。”——Katy Levinson
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# t+ m) R+ E3 Z" {6 中层管理层平庸无能！
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“谷歌的中间管理层平庸无能，只知道按部就班，墨守成规，而不管其他任何事情。他们不想有任何革新之举，不知道如何激励自己的下属，而且过于依赖谷歌的名声来谋求自己的利益。”——匿名

7 在谷歌你可能工作8年仍然得不到任何升迁！

“你可以崩溃，也可以更加努力，但是工作8年仍然在原地踏步的人的确大有人在。”——匿名
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8 谷歌太大了，你能够对她产生的影响几乎没有！
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“我在谷歌工作了三年，选择离开真的不舍。但是，促使我下这个决心的主要因素是，作为个人我对谷歌的影响微乎其微。由于推出了搜索引擎关键词竞价广告AdWords，谷歌简直就仿佛变成了一台印钞机。如果你不是一个极有天赋的工程师，而且创造了一些新的东西，那么你只不过是润滑谷歌这架机器中某个齿轮的一滴油而已。”——匿名

! `' }. W0 Y( L' c5 C9 在谷歌工作你可能渐渐地就与世界脱节了！
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5 z+ i9 H# n+ z“看过太多同事在谷歌逐渐变得自我又奇葩，然后你会意识到谷歌的生活方式可能已经将你与真实的世界隔离了，你会开始担心你还能不能在别的地方工作生活下去。”——Katy Levinson
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" ?3 `. B6 z8 H1 M" p4 K& T10 谷歌的文化并不成熟！

# w8 s7 I6 ~: P" w) @# z1 X“这里就像世外桃源一般，人们永远不用长大。他们总在喝咖啡、聊天和玩游戏，做一些与工作无关的事情。”——Robert Rossney, Engineer at Google
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11 谷歌存在内部歧视！
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“作为谷歌的实习生，最糟糕的就是看到那些真正的谷歌人自鸣得意的表情。他们似乎认为，没有成为真正谷歌员工的人，精神上或道德上要比别人矮一大截。”——匿名。
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或许，谷歌也像一座围城，城外的人想进去，城里的人想出来……

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