H1B又出新变化？美国工签或将更难拿

自从川普当选之后，就一直有传说H1B的签证会会越来越难拿，果不其然，上周美国国会议员提出了两份改革草案，恐让想办H1B签证的小伙伴们雪上加霜。
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这次提案的内容来自共和党议员Darrell Issa提出的《保卫及增长美国人工提案》，将H1B员工的最低工资提高到10万美元/年，并取消硕士学位申请者的优惠政策。
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8 _$ H3 e* s; q5 {* v* h提案一：取消硕士生优惠 调最低工资
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该项法案由共和党议员Darrell Issa和民主党议员Scott Peters共同提议。
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提出议案的目的在于遏制H1B的滥用，以此保障美国人的就业机会。

该提案的主要内容有两点：
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新法案要求H1B员工的最低工资从目前的$60,000/年调整到$100,000/年。而任何企业如果聘用年薪在10万刀以下的外国员工，都必须证明无法找到美国员工填补职位，与现有的6万刀年薪水平相比，更多职位将受到监管。

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该法案还将废除现有法律对持有硕士学位申请人士的优利政策。（每年H-1B常规配额（Cap）为8.5万，其中包括2万个特别留给在美国获得硕士或以上学位的申请人）法案适用于员工人数在50人以上，且外国员工比例超过15%的大中型企业。

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提案二：废除抽签和国籍配额制
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据报道称，另外还有一名美国国会民主党议员Zoe Lofgren提出了另一项更全面的法案来规范H1B签证，并会在未来几周提交众院。
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在她的提议中，现有的“彩票式”抽取签证的机制将废除，各个公司将由支付给H1B员工的工资的数目大小来决定会分配到多少签证名额。

此外，法案也会修改永久签证的审批条件，消除按照申请人国籍而分配的限额，同时取消对印度等国家设立的严苛要求。

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在川普竞选阶段就说过，H1B对美国人来说不公平，应该终止。也是因为只一点，所以这次的提案备受关注。

川普在他上任后的第一件事情即可能是着手开展五项移民方面的政策改革，其中有一项就是要求劳工部调查所有因滥用签证而导致美国人失业的情况。

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