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标题: 加拿大联邦智库报告：加拿大就业保障制度跟就业市场脱节 [打印本页]
作者: 蕉下客    时间: 2016-7-21 20:30
标题: 加拿大联邦智库报告：加拿大就业保障制度跟就业市场脱节
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图片来源: iStockphoto. f7 N$ ]) Z, j% j: Y
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许多朝九晚五的人都憧憬过有一天能够在家里上班，尤其是孩子还小的父母们。一个加拿大智库的研究显示，确实有越来越多的人实现了这个愿望，在网上接合同，在网上交活儿，不用走出家门一步就把钱赚了。但是同时，“网络工”的迅速增长可能会拉低工资，减少就业保障。
' J1 [& `5 E2 Y  o; v! s9 Z. j( |网络职场的扩大有多迅速？报告说，它每年的增长率超过30%。全世界目前有超过一亿的网上员工，到2030年时，大部分加拿大人都会从这个职场里挣到一些收入。“网络就业市场的扩大可能会使自雇成为加拿大人工作的主要形式，从而使大批加拿大人缺乏工作保障。”这是因为，加拿大的就业保障制度，例如失业金，最低工资和产假等等，是在“上一个时代”制定的。/ _6 j1 x1 H. [& K
这份报告的作者来自加拿大联邦政府的智库“加拿大政策地平线”（Policy Horizons Canada）。它的宗旨是分析和预测未来十五到二十年的社会发展趋势，为联邦政策的制定提供参考和依据。
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增加不稳定性，拉低工资标准
/ N# \4 ^  g: B4 m! x& Y: ~! W/ U网络工作机会多半是分类计价的短期合同，缺少稳定性。另外，网络无疆界，和你抢同一份工作的人可能来自大洋彼岸，他所要求的工资可能比你低，因此竞争力比你强。报告说，实际上，以接受更低的工资来赢得网上工作机会的竞争趋势已经开始出现。“在一些国家，更低的工资和对网络工作征税的难度导致社会福利项目资金不足。”
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' w" U7 `; c/ F0 z第一批受到这个趋势冲击的人自然是年轻一代。加拿大联邦和各省不久前达成了提高加拿大退休金（CPP）的协议，目的就是为了改善年轻一代将来的退休待遇。但是要受惠于新的退休金额度，前提是要增加供款。而网络工多是自雇合同工，收入不稳定，而且没有雇主分担供款，必须自己交足全额。
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! s# j( c2 ]5 F他们也不受最低工资标准和其他劳动法的保护。如果他们愿意自己交每月的供款的话，可以享受某些就业保障福利，例如产假、育儿假和照顾病危亲属津贴。2 ]. z3 `6 U) X8 f& V( \
加拿大经济学家雅尔尼兹安 / CBC

8 n1 b1 ^( N/ i3 U0 a6 t加拿大就业保障政策跟不上就业趋势- o- D: t" U* `1 I5 N
加拿大经济学家阿米娜.雅尔尼兹安在接受CBC记者Dean Beeby采访时说，在15岁到24岁这个年龄段，三个有工作的人当中就有一个是临时工。 1997年，这个比例是四个人当中有一个。3 g7 W) u4 G% P' ~' O
这个年龄段的人多半还没有完成学业，做临时工、领低工资也许不要紧。雅尔尼兹安说，目前还不能肯定这个“工作临时化”趋势是否会一直持续到这批人退休的时候。但是，越来越多的就业机会变成临时性的，则是不争的事实。另外，和别国签署的自由贸易协定让公司的招聘越来越国际化，也不利于加拿大人的就业保障。
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# u1 r1 [3 N  G5 E“加拿大政策地平线”的报告说，加拿大的就业保障政策是在一个全职工作非常普遍的时代制定的，需要进行改革。- K. S+ C6 R+ a5 @- E& B( N
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7 @( W2 i0 k- K0 N  P© iStock另一方面，网络工不断增长的趋势可能会导致同类工作的报酬“全球一体化”，从而拉低加拿大的工资水平。为了避免出现“全球低工资竞赛”，为国际网络就业市场提供有效的保障，各国需要在有关政策的制定上进行合作。% F8 W: a  S7 i  v) E
相关链接：http://www.horizons.gc.ca/eng/content/canada-and-changing-nature-work（英语）
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