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标题: 别嫌工资少，高薪的条件你符合几个？ [打印本页]
作者: 慕然回首 时间: 2015-9-28 17:43
标题: 别嫌工资少，高薪的条件你符合几个？
' k% s! f. k$ a2 S$ n一、忠诚
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单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
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1、 站在老板的立场上思考问题；
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3、 时刻维护公司的利益；
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4、 琢磨为公司赚钱；
1 D e" V0 b; U5 A y0 c 5、 在外界诱惑面前经得起考验。
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二、敬业
) M% B& d( G7 K随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
/ P2 a' R7 o" \ l: K 1、 工作的目的不仅仅在于报酬；
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2、 提供超出报酬的服务与努力；
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3、 乐意为工作作出个人牺牲；
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4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
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5、 重视工作中的每一个细节。
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三、积极
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不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
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1、 从“要我做”到“我要做”；
q& x( d t8 U& {* h9 ~ 2、 主动分担一些“分外”事；
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3、 先做后说，给上司惊喜；
& G' I+ V/ O8 R, z! m' R 4、 学会毛遂自荐；
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5、 高标准要求：要求一步，做到三步；
) R) }3 c7 Y0 s! D/ O8 B 6、 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
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四、负责
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勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
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1、 责任的核心在于责任心；
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2、 把每一件小事都做好；
& [2 y; f* f1 O! @( E 3、 言必信，行必果；
1 h' y" P: y z# l2 u2 ?' _* ? 4、 错就是错，绝对不要找借口；
0 B* N2 y5 v+ F$ z1 P, z3 Y 5、 让问题的皮球至于你；
7 ?9 V& Q/ O. b$ C 6、 不因一点疏忽而铸成大错。
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五、效率
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高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
, T+ u* S2 k( c0 r 1、 跟穷忙瞎忙说“再见”；
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2、 心无旁骛，专心致志；
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3、 量化、细化每天的工作；
. G/ Z) y4 P$ |) P# N( X% A l 4、 拖延是最狠毒的职业杀手；
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5、 牢记优先，要事第一；
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6、 防止完美主义成为效率的大敌。
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/ E2 B: Z0 B, b/ m8 o六、结果
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“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
, L q% \" w8 w; f! V 1、 一开始就要想怎样把事情做成；
1 f n% T5 @/ a' V- q 2、 办法永远要比问题多；
4 X% Y8 E$ }$ }7 e 3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作；
5 [" y- n9 A: O0 ~1 N$ B: s 4、 没有条件，就创造条件；
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5、 把任务完成得超出预期。
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+ b. u4 s' |# \, U& T: e七、沟通
: }8 D u6 B. x不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
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1、 沟通和八卦是两回事；
4 B3 ]+ D5 n- M9 c& T7 l 2、 不说和说得过多都是一种错；
9 m' S; i3 H# Y8 C i; \+ B! s 3、 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
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4、 培养接受批评的情商；
/ f5 e. D8 W9 w- J- F/ w: p 5、 胸怀大局，既报喜也报忧；
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6、 内部可以有矛盾，对外一定要一致。
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八、团队
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团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
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1、 滴水融入大海，个人融入团队；
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2、 服从总体安排；
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3、 遵守纪律才能保证战斗力；
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4、 不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
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5、 多为别人、为团队考虑。
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九、进取
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个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
F( q$ e. R4 \' |+ |4 J/ H 1、 以空杯心态去学习、去汲取；
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2、 不要总生气，而要争气；
2 Q. S$ O* |6 W* c6 U i& p 3、 不要一年经验重复用十年；
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4、 挤时间给自己“增高”、“充电”；
5 d" p; q+ [8 M# q+ c 5、 发展自己的“比较优势”；
' i4 j7 v6 ]. B4 Y* L: b 6、 挑战自我，未雨绸缪。
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( @8 O0 c7 g. w/ d: a* [- S J十、低调
F! L" m/ f5 ?2 ?/ w* G8 Y4 U才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
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1、 不要邀功请赏；
: o4 u; W! U, I" g, F" n8 z 2、 克服“大材小用”的心理；
2 A7 d& Q& Q1 s9 j 3、 不要摆架子耍资格；
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4、 凡是人，皆须敬；
( j; Q0 y7 r. X0 k 5、 努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
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6、 成绩只是开始，荣誉当作动力。
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十一、成本
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节约，但不可抠门。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
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1、 报销账目，一定要诚信；
& v' B6 e* O6 \; ?+ k 2、 不耍小聪明，不贪小便宜；
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3、 不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；
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4、 珍惜工作的每一分钟时间；
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5、 每付出成本，都要力争最大收益；
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6、 记住：省下的，就是利润！
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5 A; n' p- e- m2 X2 ], a5 e十二、感恩
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为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
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1、 老板给了你饭碗；
, o8 F- N5 o) o/ f& }8 m 2、 工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；
0 P$ D& p/ }: Z, I( ]% W' G# _/ K 3、 同事给了你工作中的配合；
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4、 客户帮你创造了业绩；
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6、 批评者让你不断完善自我。
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